Eine Arbeitskarte zu haben ist nicht nur Ihr Recht, sondern auch eine Pflicht. Denn mit diesem Dokument haben Sie Zugang zu einer Reihe von Sozialleistungen und noch mehr Sicherheit während Ihrer Arbeit.

Wenn Sie also mehr über dieses Dokument erfahren möchten, was Sie benötigen und wie Sie es erhalten können, lesen Sie weiter.

Darüber hinaus erklären wir Ihnen, wie die Karte funktioniert, wie wichtig sie ist, warum Sie sie so schnell wie möglich erhalten müssen und erklären Ihnen noch etwas mehr über ein tolles neues Feature: die digitale Arbeitskarte. Lass uns gehen!

Zunächst müssen wir erklären, was die Arbeitskarte ist. Schließlich müssen Sie das Konzept verstehen, bevor Sie etwas Eigenes herstellen.

Die traditionelle Arbeits- und Sozialversicherungskarte (CTPS) mit dem blauen Umschlag ist ein obligatorisches Dokument für jeden Arbeitnehmer, der eine CLT-Stelle übernehmen möchte.

Mit anderen Worten: Sie arbeiten mit einem sogenannten „unterschriebenen Vertrag“ im Einklang mit dem Arbeitsrecht. Und damit haben Sie zum Beispiel Anspruch auf Urlaub, das 13. Gehalt und einen Garantiefonds.

Zur Veranschaulichung: Ihr CTPS zeichnet unter anderem Notizen zu Ihrer Position, Ihrem Gehalt, Ihren Urlaubstagen auf. Und das garantiert Ihnen den Zugang zu den verschiedenen Sozialleistungen.

Im Laufe der Zeit, jedes Mal, wenn Sie die Position wechseln, eine Gehaltserhöhung erhalten oder Urlaub nehmen müssen, werden Ihrem CTPS Informationen hinzugefügt. Dies hilft Ihnen bei der Gestaltung Ihres Werdegangs als CLT-Mitarbeiter und ermöglicht sowohl Ihnen als auch Ihrem Arbeitgeber einen einfachen Zugriff auf Ihren Werdegang.

Bis 2017 war es nur möglich, eine gedruckte Version des CTPS zu erstellen. Das damalige Arbeitsministerium hat jedoch einen Antrag erstellt, mit dem Sie eine digitale Version Ihres CTPS anfordern und erhalten können.

Darüber hinaus kann diese digitale Version seit 2019 als Ersatz für die physische Version genutzt werden, wenn das Unternehmen bereits mit eSocial arbeitet.

Nun, wenn Sie Ihre erste Arbeitserlaubnis erstellen müssen, müssen Sie sicherstellen, dass Sie einige Anforderungen erfüllen:

Halten Sie außerdem vor Beginn des Prozesses bereits einige Dokumente bereit, die Ihnen die Ausstellung der ersten Kopie Ihres CTPS ermöglichen:

Nachdem Sie alle erforderlichen Dokumente zusammengetragen haben, können Sie den Prozess zur Vervollständigung Ihres CTPS starten. Denken Sie daran, dass es kostenlos ist.

Wenn Sie also Brasilianer, eingebürgert und über 14 Jahre alt sind, können Sie Ihr Arbeitsdokument bei jedem Büro der regionalen Arbeits- und Beschäftigungsaufsicht beantragen.

Es ist auch möglich, Ihre Karte bei Büros auszustellen, die dem Arbeitssekretariat (ehemals Arbeitsministerium) angeschlossen sind, wie zum Beispiel:

Insgesamt gibt es mehr als 2500 Servicestellen, an denen Sie Ihr CTPS ausstellen können. Um herauszufinden, welche Einheit in Ihrer Nähe ist, besuchen Sie einfach die Website des Arbeitsministeriums, die mit dem Wirtschaftsministerium verlinkt ist.

Sobald Sie die benötigten Unterlagen zusammengetragen und die nächstgelegene Poststelle überprüft haben, müssen Sie einen Termin vereinbaren. Und das kann auf zwei Arten erfolgen: online und telefonisch.

Nachfolgend finden Sie die Schritt-für-Schritt-Anleitung für jeden einzelnen Schritt.

Schritt-für-Schritt-Terminplanung online:

Schritt für Schritt zur telefonischen Terminvereinbarung:

Die Arbeitskarte ist ein Dokument, in dem Sie Ihren gesamten formellen beruflichen Werdegang festhalten.

Das CTPS ist für jeden Arbeitnehmer erforderlich, der im Rahmen des CLT-Regimes arbeitet, dem Gesetz, das das Arbeitsverhältnis in Brasilien regelt.

Daher ist es obligatorisch und kostet nichts. Tatsächlich haben Sie heutzutage immer noch die Möglichkeit, über die Anwendung „Digitale Arbeitskarte“ auf Ihr Portfolio und Ihre Historie zuzugreifen, aber darüber sprechen wir gleich.

Mit CTPS können Sie mit einem formellen Vertrag eingestellt werden und haben Zugang zu allen gesetzlich garantierten Rechten, wie zum Beispiel:

Mit anderen Worten: Sie haben Zugang zu mehreren Arbeitsrechten, die Sie bei einer informellen Beschäftigung nicht hätten.

Kurz gesagt, es fungiert als Schutzinstrument sowohl für Sie als auch für den Arbeitgeber. Denn damit unterzeichnen Sie eine Vereinbarung, die die Regeln dieser Arbeit festlegt.

Sie verpflichten sich, die beschriebene Funktion im Rahmen des ordnungsgemäßen Arbeitsaufwands auszuführen. Dabei übernimmt das Unternehmen, das Sie anstellt, die Verantwortung dafür, Sie dafür und für die anderen Rechte, auf die Sie Zugriff haben, zu bezahlen.

Wenn Sie Ihr CTPS bereits abgeschlossen haben und auf der Suche nach einem Job sind, haben wir einige Website-Vorschläge. Um es einfacher zu machen, klicken Sie einfach auf den Link unten und schauen Sie sich die 20 besten Websites für die Jobsuche an:

In gewisser Weise haben wir dieses Thema bereits ein wenig vorweggenommen, aber es lohnt sich, sich daran zu erinnern.

Die Arbeitskarte ist wichtig, da sie dem Arbeitnehmer die Garantie gibt, dass seine Rechte gewährleistet sind.

Mit anderen Worten: Sobald Sie Ihre Tätigkeit als CLT beginnen und Ihren Vertrag unterschreiben lassen, können Sie die Sicherheit genießen, die Ihnen dies bringt.

Zum Beispiel: Sie haben am Ende des Jahres Zugriff auf Ihr dreizehntes Gehalt, Anspruch auf bezahlten Urlaub für 30 Tage und können bei Bedarf Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub nehmen.

Darüber hinaus ist es wichtig, dass Sie das CTPS unterschreiben lassen, denn wenn Sie ohne triftigen Grund entlassen werden, können Sie eine Arbeitslosenversicherung beziehen, die entsprechend Ihrer Arbeitszeit verfügbar ist.

Darüber hinaus muss das Unternehmen jeden Monat seinen Garantiefonds (FGTS) einzahlen, den Sie abheben können, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlassen oder wenn die Regierung diese Art der Abhebung zulässt.

Darüber hinaus wird INSS jeden Monat automatisch von Ihrem Gehalt abgezogen. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie nach der gesetzlich vorgeschriebenen Beschäftigungsdauer in den Ruhestand gehen können.

Dies stellt auch sicher, dass Sie im Falle eines Arbeitsunfalls jeglicher Art während der Zeit Ihrer Erholungspause eine Rente beziehen können.

Schließlich hat der Arbeitgeber nicht nur große Vorteile für den Arbeitnehmer, sondern auch zahlreiche Vorteile bei der Unterzeichnung der Dokumente seiner Arbeitnehmer.

Ein formeller Job garantiert Ihnen eine Reihe von Vorteilen. Darüber hinaus sind diese Vorteile umso größer, je länger Sie im gleichen Job bleiben.

Wie bereits erwähnt, profitieren Sie mit der Unterzeichnung Ihrer Arbeitskarte von mehreren Vorteilen, die Ihnen ein ruhigeres Leben garantieren.

Darüber hinaus haben Sie Zugriff auf:

Darüber hinaus können Sie, wenn Sie mit einem formellen Vertrag arbeiten, vom INSS unter anderem Hilfe bei Unfällen oder Krankheiten, Transportgutscheine, berechtigte Abwesenheiten, Überstunden, Nachtgeld usw. anfordern.

Wenn Sie sich vor diesem Hintergrund fragen: Warum sollten Sie sich schließlich einen Job mit einem formellen Vertrag suchen?

Denken Sie an die unterschiedlichen Vorteile für Ihr Praxis- und Berufsleben.

Die unterschriebene Arbeitskarte ist für Sie die Garantie, dass Sie Ihre Rechte und Pflichten kennen.

Und es ist auch eine Garantie für den Arbeitgeber. Schließlich wird er im Rahmen des Gesetzes handeln.

Die seit 2017 erhältliche Digitale Arbeitskarte gilt als offizielles Dokument der Bundesregierung.

Damit haben Sie Zugriff auf die gleichen Leistungen und Vorteile wie das normale CTPS auf dem Papier.

Da es digital ist und mit der App von jedem Mobiltelefon aus aufgerufen werden kann, besteht außerdem nicht die Gefahr, dass es verloren geht oder mit der Zeit beschädigt wird.

Ein weiterer Vorteil der Karte im digitalen Format besteht darin, dass sie einfach zu unterschreiben ist: Das Unternehmen muss sich lediglich offiziell bei eSocial registrieren, einem nationalen und virtuellen System für den Zugriff auf Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsinformationen.

Um Ihr digitales CTPS zu erhalten, ist es ganz einfach:

Laden Sie einfach die App „Digital Work Card“ herunter, die in den App Stores erhältlich ist. Dann befolgen Sie einfach diesen einfachen Schritt für Schritt:

Es ist wichtig zu bedenken, dass das physische CTPS in Unternehmen, die eSocial nicht einführen, möglicherweise dennoch erforderlich ist. Sie müssen es also noch tun.

Wenn Sie jedoch weitere Informationen über die digitale Geldbörse wünschen, lesen Sie weiter mit dem Artikel, den wir speziell dazu vorbereitet haben: