Es kommt sehr häufig vor, dass Studierende während ihres Abschlusses nach Entwicklungsmöglichkeiten auf dem Markt suchen. Ob obligatorisch oder nicht, das Praktikum bietet eine praktische Weiterentwicklung des Berufs, die ein Klassenzimmer im Gegensatz dazu nicht bieten würde. Und genau aus diesem Grund suchen Studierende ein Praktikumsgespräch, um sich eine Chance zu sichern.

Denn wenn Sie zu den Studierenden gehören, die ihr Wunschgebiet beruflich weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig!

Deshalb zeigen wir Ihnen heute die besten Tipps und Informationen, um ein Praktikumsgespräch richtig zu führen. Wenn Sie mehr wissen möchten, lesen Sie den Text mit uns weiter!

Zu Beginn ist es sicher, dass Sie wissen, was ein Praktikum ist. Aber haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, wie es funktioniert?

Auch wenn dies eine offensichtliche Frage zu sein scheint, wird Ihnen das Verstehen dieser Frage mehr Selbstvertrauen in Ihrem Vorstellungsgespräch geben.

Verstehen Sie daher objektiv, wie es funktioniert:

Das Praktikum ist die erste Erfahrung, die Sie als Student in Ihrem Fachgebiet machen. Während des Praktikums werden Sie den Prozess Ihrer Arbeit, die Herausforderungen und Schwierigkeiten besser verstehen.

Im Allgemeinen werden die meisten Praktika vergütet, bei reduzierter Arbeitszeit beträgt die Arbeitszeit etwa 4 bis 6 Stunden pro Tag.

Für einige Studiengänge ist ein Praktikum erforderlich, für andere nicht. Es ist jedoch für Ihre akademische und berufliche Weiterentwicklung notwendig.

Kurz gesagt: Das Praktikum ermöglicht es Ihnen, alles, was Sie im Klassenzimmer gelernt haben, in die Praxis umzusetzen.

Um anschließend ein Praktikumsgespräch zu bekommen, müssen Sie vorab wissen, wie der Auswahlprozess abläuft.

Generell gibt es jedoch zwei Arten von Praktikumsauswahlverfahren:

Daher verfügen mittlere und große Unternehmen im Allgemeinen über ein strukturierteres Praktikumsprogramm, bei dem die Einstellung von Mitarbeitern in großem Umfang erfolgt. Aber diese Prozesse bestehen normalerweise aus mehreren Phasen, wie zum Beispiel: Erhalt von Lebensläufen, Online-Tests, Gruppendynamik und Einzelgesprächen, die zweimal stattfinden können, einmal mit der Personalabteilung und einmal mit dem verantwortlichen Manager.

In kleineren Unternehmen ist die Einstellung von Praktikanten objektiver, das heißt, die Phasen bestehen nur aus der Entgegennahme von Lebensläufen und einem direkten Vorstellungsgespräch.

Doch egal um welches Unternehmen und welche Größe es sich handelt, sie alle suchen eines gemeinsam: einen Kandidaten, der die Anforderungen der zu besetzenden Stelle erfüllt und über die nötigen Kenntnisse zur Durchführung der notwendigen Tätigkeiten verfügt.

Jetzt machen Sie sich vielleicht Sorgen über die Fragen, die Ihnen gestellt werden. Aber seien Sie versichert, denn im Folgenden zeigen wir Ihnen die wichtigsten Fragen, die Personalvermittler in Vorstellungsgesprächen für Praktika stellen.

Im Allgemeinen sind die Fragen praktisch dieselben wie in einem Vorstellungsgespräch für eine CLT-Stelle.

Hör zu:

Dies sind einige der am häufigsten gestellten Fragen, denen Sie in Vorstellungsgesprächen bei einem Praktikum begegnen werden. Dann sehen Sie, wie Sie sie optimal beantworten können.

Sehen Sie sich als Nächstes an, wie Sie die häufigsten Fragen von Personalvermittlern idealerweise beantworten können:

– Erzählen Sie mir ein wenig über sich: Seien Sie objektiv, wenn Sie uns kurz von Ihrem Leben und Ihrer Berufswahl erzählen. Bitte erzählen Sie uns ein wenig über Ihr Interessengebiet, Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele.

– Was sind Ihre Ziele: Heben Sie hervor, was Ihre Lebensziele sind und warum Sie sie erreichen möchten. Was bedeuten Ihre Ziele für Sie? Denken Sie nach und antworten Sie sich kurz.

– Was sind Ihre Stärken und Schwächen: Erzählen Sie uns mehr über Ihre Schwächen (was Ihnen nicht gefällt oder womit Sie nicht umgehen können) und auch über Ihre positive Persönlichkeit. Seien Sie immer so aufrichtig wie möglich.

– Wie sehen Sie sich in 5 Jahren: Erklären Sie, wie Sie sich nach dieser Zeit sehen. Können Sie sich vorstellen, erfahrener zu sein? Besser vorbereitet? In einer qualifizierteren Position? Projekte entwickeln? Denken Sie darüber nach.

– Warum Sie sich für unser Unternehmen entschieden haben: Erklären Sie, was Ihr Interesse an diesem Unternehmen geweckt hat. Seien Sie nicht klischeehaft, sondern formulieren Sie eine kurze und zugleich fesselnde Antwort.

Dabei gibt es keinen festen Zeitpunkt für ein Praktikumsgespräch.

Alles hängt vom Unternehmen und der gewählten Position ab. In einigen Fällen können Interviews beispielsweise 15 Minuten dauern, während andere bis zu einer Stunde dauern können.

Ein Vorstellungsgespräch kann nicht langweilig sein. Daher ist die Interaktion zwischen den beiden Parteien sehr wichtig, und wenn das Gespräch fließt, ist das ein positiver Punkt.

Daher ist die Dauer eines Praktikumsgesprächs sehr relativ.

Als gesunden Zeitraum nehmen wir in diesem Fall einen durchschnittlichen Zeitraum von ein bis zwei Wochen an.

Es gibt jedoch Fälle von Unternehmen mit bürokratischeren Prozessen, bei denen es bis zu 15 Tage dauern kann, bis eine Antwort an die Befragten übermittelt wird.

Achten Sie daher auf Fristen, die diesem Durchschnitt folgen.

Wenn Ihnen der Personalvermittler am Ende des Vorstellungsgesprächs eine Rückmeldung gegeben hat, können Sie dies als berechtigten positiven Punkt betrachten. Vielleicht haben Sie gute Chancen, angerufen zu werden.

Jetzt kennen Sie endlich die wichtigsten Informationen, um eine Praktikumsstelle zu bekommen.

Es ist wichtig, immer zu bedenken, dass das Praktikum Ihre berufliche Entwicklung anregt und, obwohl es nicht verpflichtend ist, als Grundlage für Ihre Karriere dienen wird.

Wenn Sie mehr über das Praktikum und die entsprechenden Vorstellungsgespräche wissen, sind Sie schon vor Ihrer Einstellung mit den Abläufen vertraut.

Da Sie nun viel besser informiert sind, beginnen Sie mit dem Training Ihrer Hauptreaktionen und formen Sie Ihre Haltung entsprechend.

Wenn Ihnen Inhalte wie die heutigen gefallen, folgen Sie unserem Blog weiter und bleiben Sie über wichtige Themen für Ihre berufliche und akademische Karriere auf dem Laufenden.

Ohne weitere Umschweife hoffen wir, Sie hier wiederzusehen.

Bis später!