É muito comum que durante a graduação, os estudantes busquem por oportunidades de desenvolvimento no mercado. Seja obrigatório ou não, o estágio proporciona o desenvolvimento da profissão de forma prática, que em contrapartida uma sala de aula não ofereceria. E justamente por isso, os alunos buscam por entrevista de estágio, a fim de garantir uma oportunidade.

Pois se você é um desses alunos que desejam desenvolver profissionalmente a área escolhida, você encontrou o post certo!

Assim, hoje iremos te mostrar as melhores dicas e informações para conseguir uma entrevista de estágio de maneira certeira. Se você quer saber mais, continue o texto com a gente!

De início, é certo que você saiba o que é um estágio. Mas você já parou para avaliar como ele funciona?

Ainda que pareça uma pergunta óbvia, entender sobre isso te possibilitará uma melhor desenvoltura em sua entrevista.

Portanto, entenda de forma objetiva como funciona:

Pois o estágio é a primeira experiência que você terá como estudante na sua área de atuação. Então, é no estágio que você vai entender melhor o processo do seu trabalho, os desafios e as dificuldades.

De modo geral, a maioria dos estágios são remunerados, com carga horária de trabalho reduzida, girando em torno de 4 a 6 horas de trabalho por dia.

Alguns cursos exigem o estágio, enquanto outros não. Entretanto, o mesmo se faz necessário em prol do seu aprimoramento acadêmico e profissional.

Em uma frase mais sucinta, o estágio serve para que você ponha em prática tudo aquilo que aprendeu em sala de aula.

Posteriormente, para conseguir uma entrevista de estágio, é preciso saber com antecedência como funciona um processo seletivo.

Mas de modo geral, existem dois tipos de processos seletivos para estágio:

Assim, empresas de médio e grande porte geralmente possuem um programa de estágio mais estruturado, onde a contratação é feita em grande escala. Mas esses processos normalmente são compostos por várias etapas, como: o recebimento de currículos, testes online, dinâmicas em grupo e entrevista individual, que podem acontecer duas vezes, uma com o RH e outra com o gestor responsável.

Em empresas menores, as contratações de estagiários são mais objetivas, ou seja, as etapas são compostas apenas pelo recebimento de currículos e entrevista direta.

Mas seja qual for a empresa e seu respectivo porte, todas elas buscam uma coisa em comum: um candidato que atenda aos requisitos da vaga, apresentando os conhecimentos necessários para exercer as devidas atividades.

Agora, é possível que você esteja preocupado com as perguntas que te farão. Mas fique tranquilo, pois a seguir te mostraremos as principais perguntas que são feitas por recrutadores em entrevistas de estágio.

De modo geral, as perguntas são praticamente as mesmas de uma entrevista para vaga CLT.

Veja só:

Essas são algumas das mais frequentes perguntas que você vai encontrar em entrevistas de estágio. Em seguida, veja como respondê-las da maneira ideal.

Em seguida, veja a maneira ideal de responder às principais perguntas dos recrutadores:

– Me fala um pouco sobre você: seja objetivo ao contar brevemente suas escolhas de vida e carreira. Por sugestão, conte um pouco sobre sua área de interesse, sua personalidade e seus objetivos.

– Quais são seus objetivos: ressalte quais são suas metas de vida, e por que você quer chegar até elas. O que seus objetivos representam para você? Pense e responda de forma breve a si mesmo.

– Quais são seus pontos fortes e fracos: conte mais sobre suas fraquezas (o que você não gosta ou não sabe lidar) e também sobre sua personalidade positiva. Seja sempre o mais sincero possível.

– Como você se vê daqui 5 anos: explique como você se enxerga passado este período. Você se imagina mais experiente? Mais preparado? Em um posto mais qualificado? Desenvolvendo projetos? Pense sobre isso.

– Por que escolheu nossa empresa: explique o que te fez despertar interesse naquela empresa. Não seja clichê, elabore uma resposta breve e ao mesmo tempo cativante.

Neste quesito, não existe tempo determinado para uma entrevista de estágio acontecer.

Tudo irá depender da empresa e do cargo escolhido. Em alguns casos, por exemplo, as entrevistas podem durar 15 minutos, enquanto outras podem durar até uma hora.

Uma entrevista de emprego não pode ser algo entedioso. Por isso, a interação entre as duas partes é muito importante, e quando a conversa está fluindo, é um ponto positivo.

Portanto, o tempo de duração de uma entrevista de estágio é muito relativo.

Para este caso, levamos como um período saudável, um prazo médio de uma a duas semanas.

Porém, existem casos de empresas que possuem processos mais burocráticos, podendo demorar até 15 dias para liberar uma resposta aos entrevistados.

Portanto, fique atento aos prazos que sigam essa média.

Se o recrutador te deu sinal de retorno ao final da entrevista, você pode considerar um ponto positivo válido. Talvez você possua grandes chances de ser chamado.

Por fim, agora você está por dentro das principais informações para conseguir uma vaga de estágio.

É fundamental sempre levar em consideração, que o estágio estimula o seu desenvolvimento profissional, e ainda que não seja obrigatório, ele servirá de base para sua carreira.

Conhecer mais informações sobre o estágio e suas respectivas entrevistas, fazem com que você seja uma pessoa inteirada em processos antes mesmo de ser contratada.

Agora que você está bem mais informado, comece a treinar suas principais respostas, moldando sua postura junto a elas.

Se você gosta de conteúdos como o de hoje, continue acompanhando nosso blog e fique por dentro de assuntos importantes para sua carreira profissional e acadêmica.

Sem mais, esperamos te ver aqui novamente.

¡Hasta luego!