Antes de mais nada, é possível dizer que em meio a um período de tantas incertezas gerado pela chegada de novas cepas do coronavírus e com a instabilidade ainda presente quando o assunto é empregabilidade, certamente, quem tem direito ao abono salarial não vê a hora de recebê-lo. Ainda mais, tendo em vista que o benefício não foi pago no último ano, em decorrência da pandemia do Covid-19. 

Em suma, o PIS (Programa de Integração Social) e o Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) dão direito ao recebimento do abono salarial, que objetiva ajudar profissionais de baixa renda. Este, por sua vez, funciona como 14º salário e, para recebê-lo, é preciso que o trabalhador se encaixe em alguns requisitos.

E então, ficou curioso e quer entender mais sobre o abono salarial 2022? Vem com a gente!

Atualmente, quem tem direito ao PIS são os trabalhadores que possuem carteira assinada e estão cadastrados no PIS há, 5 anos, pelo menos. Além disso, é necessário que o trabalhador receba no máximo o correspondente a dois salários mínimos mensais e tenha trabalhado ao menos 30 dias do ano-base.

Neste ano, o abono salarial será pago considerando o ano de 2020 como base, já que o pagamento de 2021 não ocorreu, por conta da crise econômica ocasionada pelo Covid-19. Nesse sentido, é preciso que o empregador tenha os dados registrados e corretos na Relação Anual de Informações Sociais, para que o benefício seja concedido corretamente. 

As cotas do PIS e do Pasep também são pagas a quem atuou com carteira assinada entre 1971 e 1988 e a alguns outros grupos de trabalhadores que fogem às especificidades mencionadas acima. Em síntese, tratam-se de aposentados ou idosos, membros da reforma ou reserva remunerada e inválidos ou dependentes.

Da mesma forma, portadores ou dependentes de pessoas com câncer, portadores de deficiência contemplado pelo Benefício da Prestação Continuada ou portador ou dependente de pessoa com SIDA/AIDS também têm direito ao abono.

Não, quem trabalhou em 2021 não tem direito ao PIS em 2022. Em suma, os abonos de PIS e Pasep são pagos levando em conta o período de atuação do trabalhador no ano anterior. Dessa forma, o abono salarial pago em 2019 tem 2018 como ano-base, por exemplo. 

Contudo, em virtude da crise econômica causada pela pandemia do coronavírus, o abono salarial de quem trabalhou em 2021 foi adiado. Desse modo, neste ano de 2022 será pago o abono referente ao ano de 2020 e a previsão é que em 2023, seja pago o abono referente ao ano de 2021.

Além disso, vale lembrar que, para ser beneficiário, é preciso que o cidadão tenha trabalhado ao menos 30 dias durante o ano-base (salvo exceções já mencionadas anteriormente) e que o valor do seu abono é calculado com base no período trabalhado e no salário mínimo praticado atualmente.

Desse modo, para chegar ao valor do seu abono é bem simples. Basta dividir o valor do salário mínimo atual por 12 meses e multiplicar pela quantidade de meses trabalhados no ano-base. Por exemplo:

Quem tem direito ao abono salarial 2022, pode sacá-lo de três jeitos diferentes. O primeiro deles é por meio do depósito automático na conta da Caixa (nesse caso, para que o abono seja transferido é preciso que haja algum saldo na conta). O segundo, é mediante ao saque nos caixas eletrônicos Caixa, nas lotéricas ou nos correspondentes Caixa Aqui. 

Nesse último caso, será necessário portar o cartão cidadão e a senha do mesmo, para sacar o benefício. Por último, é possível sacar o abono salarial 2022 em uma agência Caixa, portando um documento oficial com foto. 

O calendário de pagamento do PIS tem início em fevereiro e as datas são definidas levando em conta o mês de nascimento do beneficiário. Veja a tabela abaixo:

No caso do Pasep, o a data de liberação do saque é liberado de acordo com o último número da inscrição e o saque é feito por meio do Banco do Brasil. Veja. 

Atualmente, a data limite para saque do abono é dia 29/12/2022.

Bom, agora que você está ciente de todas as informações mais importantes sobre o abono salarial 2022, você deve estar se perguntando como é possível saber se você, de fato, tem direito a receber o benefício, certo?

Pois bem, para saber se você tem direito ao abono, acesse a loja de aplicativos do seu celular e baixe o app Carteira de Trabalho. Depois que o download for concluído, acesse a aba “benefícios” e, em seguida, selecione a opção “abono salarial”. 

Além disso, se você quer saber se tem direito ao benefício, ligue para o telefone 158 ou consulte os canais oficiais do Ministério Público do Trabalho, pelo Portal do Governo. 

Por fim, vale lembrar que para receber o abono é preciso saber o número do seu PIS ou Pasep. Porém, caso você não o lembre mais, é possível descobrir por meio do seu CPF, acessando o site Meu INSS e clicando, em seguida, em “Entrar com gov.br”.

Se for o seu primeiro acesso, será preciso fazer um cadastro, se não, basta informar o CPF e continuar. Feito isso, você digitará a senha e clicará em meu cadastro. Em seguida, no canto esquerdo, na parte superior da aba, será possível ver o número do NIT/PIS. 

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