En primer lugar, el seguro de desempleo es un programa que se encuentra en la Constitución Federal y tiene como objetivo brindar asistencia financiera a los trabajadores desempleados. Sin embargo, el valor de la cuota se reajustó siguiendo el INPC en 2021, modificando el tope del seguro de cesantía en 10.16%. Sigue leyendo y aprende más.

Bueno, el seguro de desempleo es un derecho del trabajador y sus beneficiarios suelen ser personas desempleadas que se ajustan a las normas del programa. Por ejemplo, para un trabajador que tiene un contrato formal y es despedido sin justa causa, se paga la prestación y las cuotas pueden variar.

En este sentido, el pago puede realizarse en tres a cinco cuotas, pero todo dependerá de la cantidad de meses trabajados. Además, el programa también tiene en cuenta cuántas veces se ha solicitado la prestación a la hora de calcular las cuotas. Vale recordar que, para solicitar el seguro de cesantía, el trabajador no puede tener otra relación laboral, y el incumplimiento de la norma se considera delito de peculado.

Actualmente, puede solicitar este beneficio a través del Ministerio del Trabajo, en el portal Emprega Brasil. Sin embargo, la fecha límite para presentar la solicitud puede variar de 7 a 120 días después del cierre, por lo que es importante estar atento.

En 2021, el valor límite del seguro de desempleo fue R$1,911.84. Sin embargo, desde el 11 de enero de este año, el reajuste calculado según el Índice Nacional de Precios al Consumidor es de R$2,106.08, 10.16% más que el año pasado. Por cierto, las cuotas reajustadas ya se están repercutiendo a los trabajadores, y también son válidas si aún se va a solicitar el beneficio.

Pero, al fin y al cabo, ¿cómo se calcula el seguro de desempleo? Entonces, para entender cuál será el valor de tus cuotas, debes tomar en cuenta los últimos tres salarios recibidos antes de tu despido. Es decir, mientras esté bajo el régimen CLT. Así, el techo del seguro de desempleo solo está disponible para los trabajadores con un salario superior a R$3,097.26.

Por su parte, los trabajadores con un salario entre R$1.858,18 y R$ 3.097,26 deberán recibir una cantidad fija de R$1.486,53 más 50% en lo que exceda de R$1.858,18. Finalmente, los trabajadores con un salario de hasta R$1,858.17 recibirán 80% del cálculo del salario promedio o salario mínimo, el valor que sea mayor.

Si bien es un programa muy importante para el trabajador brasileño, los constantes fraudes sufridos terminan provocando desfalcos al Fundo de Amparo ao Trabalhador. Recuerde que brindar información falsa al Gobierno es un delito, y las penas pueden ser severas, hasta la prisión inclusive.