Al mudarse a un nuevo país, surgen muchas preguntas y cosas que saber: los servicios bancarios, las prestaciones sociales y los salarios son cuestiones importantes. En este sentido, si te mudas y quieres saber cuál es el salario mínimo en Portugal, quédate con nosotros y lo hablaremos.

En resumen, el salario mínimo de un país está vinculado al costo de vida del lugar y a sus condiciones económicas. Por supuesto, en Portugal no sería diferente.

Además, el gobierno suele hacer ajustes anuales según la situación y las metas establecidas.

Por tanto, si quieres saber cuál es el salario mínimo que puede ganar un trabajador en Portugal, qué dice la ley al respecto y también los descuentos, lee el texto a continuación.

Si haces una búsqueda rápida en Internet, encontrarás información de que el salario mínimo en Portugal ronda los 740€. Esta cifra, extraída de Eurostat, no es errónea. Sin embargo, tampoco es del todo correcto.

Esto se debe a que, en Portugal, el trabajador recibe, en total, 14 salarios a lo largo del año. Por lo tanto, sumando los 14 salarios y dividiéndolos por 12 meses, Eurostat reportará este número.

Pero, en la práctica, el salario mínimo será de 665 euros en 2021. Además, para 2022, el gobierno ya ha anunciado que aumentará el salario mínimo a 705 euros. Esto significa un aumento de 40 euros en el salario de los trabajadores.

Este aumento se refleja directamente en las prestaciones a los jubilados, las prestaciones por desempleo y los salarios de los servidores públicos.

En general, este aumento significativo está vinculado al objetivo del gobierno de alcanzar un salario mínimo de 750 euros para 2023.

Además, el salario mínimo tiene en cuenta los ingresos de la población general, el costo de vida en el país y la inflación de los últimos 12 meses.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), alrededor de 750 mil trabajadores ganan un salario mínimo en Portugal.

En resumen, profesionales como camareros, asistentes de servicios generales, vendedores, secretarias, entre otros, reciben el salario mínimo.

Sin embargo, para los trabajadores especializados y también para los que viven en las grandes ciudades, el salario suele ser más elevado.

Por tanto, el salario medio en Portugal ronda los 1.300 euros. Es decir, casi el doble de lo observado para el salario mínimo.

Además, la retribución mensual depende del área de actividad. Vea en la siguiente tabla algunas áreas de trabajo y los salarios promedio de cada una (datos tomados del sitio web de PORDATA).

No existe distinción entre el salario mínimo de un portugués o de un brasileño que vive en Portugal. En definitiva, todos los trabajadores dados de alta en el servicio de la Seguridad Social tienen derecho a una remuneración mínima, aguinaldos de verano y de Navidad, entre otros beneficios.

Sin embargo, lo que puede complicar la vida de los brasileños que trabajan en Portugal es su situación migratoria.

¿Pero qué significa eso?

En la práctica, esto significa que cualquier persona que se encuentre ilegalmente en el país ya no podrá tener acceso a beneficios como su 13º y 14º salario. Además, a menudo no tiene derecho a vacaciones ni a otros beneficios.

Por tanto, un brasileño puede ganar el mismo salario que un portugués siempre que esté regularizado y tenga permiso de residencia.

Además, dependiendo del área de actividad y de la experiencia profesional previa, los brasileños pueden ganar salarios superiores a la media.

Como en otros países, en Portugal, además de recibir el salario mínimo, los trabajadores tienen descuentos.

En este sentido, los principales descuentos son las aportaciones a la Seguridad Social y la tasa de retención del IRS (Personal Income Tax).

En definitiva, para 2021, después de los descuentos, el salario mínimo ronda los 590 euros.

Además, para aquellos que reciben hasta 9.315 € en la suma de todos los salarios, asignaciones de vacaciones, aguinaldos y otras bonificaciones, el IRS está exento. Por lo tanto, si su salario anual no supera esta cantidad, no recibirá ningún descuento fiscal.

El pago de la Seguridad Social es obligatorio. Porque este pago garantiza el acceso a derechos y prestaciones de jubilación, como la prestación por desempleo en caso de despido.

En Portugal continental, no hay distinción por regiones en el salario mínimo. De esta forma, en cualquier parte del país recibirás al menos 665€ de salario.

Pero, según los portales oficiales de las regiones autónomas de Madeira y Azores, para las islas el salario mínimo es diferente.

En Madeira, el gobierno local determina que el salario mínimo es de 1.021 TP3T del salario pagado en el continente. Es decir, 682€ para 2021 y 719€ para 2022.

En las Azores, a su vez, el salario mínimo local es de 1.051 TP3T en el continente. Por tanto, el trabajador recibe en el año en curso 698€ y, para el año siguiente, tendrá unos ingresos medios mínimos de 740€.

Además, en ciudades más grandes como Lisboa, Oporto, Sintra y Cascais, el salario medio tiende a ser más alto porque el coste de vida en estos lugares es mayor.

De acuerdo con la legislación portuguesa, el salario mínimo se ajusta anualmente según la tasa de crecimiento del país y la inflación durante el período.

La Comisión Permanente de Coordinación Social es la encargada de determinar el nuevo salario.

Además, aunque no se encuentre entre los salarios más altos de Europa, el pago a los trabajadores portugueses tiene varios beneficios como:

Además, si el trabajador cotiza a la Seguridad Social, tiene derecho a percibir jubilación, prestación por desempleo y prestación social por desempleo.

De hecho, si quieres saber más sobre la prestación social por desempleo y saber quién tiene derecho a recibirla, consulta el texto recomendado a continuación.