¿Conoces la diferencia entre una cuenta nómina y una cuenta corriente? Sí, aunque parezcan lo mismo, en realidad tienen algunas diferencias. Mientras uno sirve solo para recibir pagos, el otro tiene servicios financieros más completos.

Además, hay varias otras características que diferencian estos dos tipos de cuentas. Para que te sea más fácil de entender, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre la cuenta nómina y la cuenta corriente.

Después de eso, tendrás más seguridad para lidiar con estas dos opciones, especialmente si estás comenzando a trabajar ahora y aún no tienes experiencia. ¡Síguenos y descubre la diferencia entre estas cuentas!

En primer lugar, debe comprender que una cuenta de salario y una cuenta corriente no son lo mismo.

Aunque puedes tener estos dos tipos de cuentas en el mismo banco, tienen características diferentes. Por lo tanto, debes tener mucho cuidado.

Si bien la cuenta salario debe ser solicitada por su empleador, usted puede abrir la cuenta corriente en cualquier momento.

Otra diferencia entre ellos es que, en el primero, no tienes acceso a una tarjeta de crédito, ni puedes realizar pagos. Además, solo su empleador puede hacer depósitos.

Ahora, con respecto a la cuenta corriente, es suya para usarla y administrarla. Con ella puedes tener una tarjeta de débito o crédito, retirar y depositar dinero, contratar servicios bancarios, entre otras cosas.

En resumen, es como si la cuenta nómina fuera solo para recibir tu pago mientras que la cuenta corriente es para hacer cualquier servicio bancario. Siempre y cuando respetes las normas de cada banco, claro.

Es decir, recibes tu salario a través de la primera opción de cuenta y administras tu dinero a través de la segunda.

Además, cabe señalar que, si no desea recibir su salario a través del banco utilizado por la empresa, existe la posibilidad de transferirlo a otro banco.

Pero, para entender mejor cómo funciona cada una de estas cuentas y también cómo llevar a cabo la portabilidad, sigue leyendo:

Como ya hemos dicho, cuenta nómina y cuenta corriente no representan los mismos servicios.

No es lo mismo tener un tipo de cuenta en un banco que tener otro.

En primer lugar, para tener una cuenta nómina, solo puede abrirla con una carta de solicitud emitida por su empleador.

Además, en una cuenta nómina tienes una serie de restricciones, consulta:

Es decir, la cuenta nómina tiene una sola función: servirte para recibir tus ganancias. Además, no tienes que pagar ningún tipo de tasa.

Así, la cuenta nómina es gratuita.

Aunque solicites la portabilidad del dinero a una cuenta corriente (del mismo banco o de otro), no se te cobrará. Esto está garantizado por el Banco Central.

Por cierto, con esta portabilidad, en la práctica, tu empleador deposita el dinero normalmente en la cuenta nómina bancaria. Posteriormente, es este mismo banco el que realiza la portabilidad a otro que hayas solicitado.

Mientras que la cuenta nómina tiene todas sus limitaciones, la cuenta corriente es un servicio bancario completo.

A través de él puedes:

Por supuesto, todos estos servicios están sujetos a la aprobación de su banco o cuenta digital.

Por mucho que te gustaría, no todos los bancos ofrecen tarjetas de crédito, por ejemplo, sobre todo si eres negativo.

Pero, en términos generales, la cuenta corriente es el servicio bancario más completo que puedes tener.

Además, como comentábamos antes, si recibes tu nómina a través de una cuenta nómina bancaria, puedes transferir el dinero a la cuenta que ya tienes.

Es decir, al comenzar un nuevo trabajo, no es necesario tener una cuenta en el mismo banco que utiliza la empresa.

Simplemente puedes solicitar que el dinero, cuando caiga en tu cuenta nómina, sea transferido a tu cuenta corriente en otro banco.

Este servicio es gratuito y se realiza el mismo día del pago.

Aunque no es obligatorio, es posible tener una cuenta nómina y una cuenta corriente en el mismo banco.

Como ya hemos explicado, la cuenta nómina tiene varias limitaciones, mientras que la cuenta corriente es un servicio completo.

De esa forma, si necesitas abrir una cuenta para recibir tu pago en un banco que aún no tiene cuenta, solo haz la portabilidad, como ya te explicamos.

Ahora bien, si tu cuenta nómina está en el mismo banco que ya tienes una cuenta corriente, solo tienes que acudir a la agencia con la carta de solicitud del empleador.

Allí, la cuenta salario se vinculará a su cuenta corriente existente. Por tanto, tendrás una única cuenta, pero con dos modalidades: corriente y nómina.

Con esto, cuando recibes el pago, se transfiere automáticamente a tu cuenta corriente en el mismo banco.

Entonces, respondiendo de nuevo, sí, puedes vincular una cuenta a otra sin ningún problema.

En la práctica, será una sola cuenta, pero con dos modalidades.

En primer lugar, una persona no puede decidir por sí misma abrir una cuenta nómina. No puedes ir al banco y querer esta modalidad.

Para que pueda abrir una cuenta salario, necesita una carta de solicitud de su empleador.

De esta forma, primero tu empleador hace un convenio con un determinado banco y luego te indicarán que hagas la cuenta.

Para abrir una cuenta nómina, vas a la sucursal con una carta de tu empleador y el banco no puede negarse a abrir tu cuenta para recibir el pago.

Si ya tienes una cuenta corriente en el mismo banco que necesita la cuenta nómina, será más fácil. Eso es porque, solo abrirá una nueva modalidad para una cuenta que ya existe.

Ahora bien, si la cuenta que vas a abrir es nueva y no te interesa mantener un vínculo con el banco asociado a tu trabajo, no pasa nada.

Según la Resolución N° 4639, emitida por el Banco Central en 2018, puedes solicitar que tu salario, apenas ingrese a la cuenta, sea transferido a otro banco.

Este trámite es gratuito para usted y debe ser solicitado por el empleado.

Además, el banco donde tengas una cuenta nómina no puede negarse a realizar el trámite.

De hecho, el funcionamiento de una cuenta nómina vinculada a una cuenta corriente es bastante sencillo.

Como explicamos antes, cuando tienes dos cuentas en el mismo banco, en la práctica será una sola cuenta, pero con dos modalidades.

De esa manera, cuando su empleador deposite su salario, se transferirá directamente a su cuenta corriente.

Esto es bastante conveniente ya que la cuenta nómina tiene varias limitaciones como:

Solo debes prestar atención a un detalle importante: si estás teniendo problemas con el sobregiro, u otra deuda, cuando tu salario ingrese a la cuenta corriente, se utilizará para pagar los atrasos de esta.

Por lo tanto, si tienes muchas deudas o descuentos en tu cuenta principal, es más recomendable mantener separada la cuenta de nómina. De preferencia llevar cuentas en diferentes bancos.

Esto se debe a que, cuando tu salario está en la cuenta separada, no puede usarse para amortizar deudas, después de todo, la cuenta de salario no es negativa.

Sin embargo, en el momento en que el dinero va a la cuenta corriente, el banco lo entiende como un pago de su deuda. Así que ten cuidado con eso.

Recuerda lo siguiente: mientras tu pago permanezca en la cuenta nómina, no puede ser pignorado.

Esto está garantizado por el Código de Procedimiento Civil (CPC), Ley 5869 de 1979, artículo 649. Según esta ley, su pago no puede ser embargado.

Es decir, el banco no puede tomar este dinero en caso de deudas.

Sin embargo, si tienes una cuenta con dos modalidades (nómina y corriente), o portas el pago a otra cuenta corriente, ese dinero ya no estará protegido.

Por lo tanto, en caso de portabilidad, usted pierde el derecho según la ley y el banco puede usar el pago para cancelar deudas.

Cuando esto sucede, lo ideal es tratar de organizar tus finanzas para no quedarte sin sueldo el próximo mes. Esto se debe a que, dependiendo de la deuda, la totalidad del salario se puede utilizar para pagar lo que ya estaba pendiente.

Otra idea es no realizar la portabilidad y no llevar una cuenta nómina vinculada a la cuenta corriente. Al menos hasta que estés al día con tus facturas.

De esta manera, cuando su salario es depositado por el empleador, permanece en la cuenta de salario.

Así, podrás retirar según necesites a través de tu tarjeta cuenta nómina en un cajero automático o ventanilla bancaria.

Solo tenga en cuenta el límite de retiro que permite su banco. El Banco Central determina que hay al menos 5 retiros por mes. Por lo tanto, organícese para que no necesite más de ese número de retiros durante los 30 días.

Tanto la cuenta corriente como la cuenta sueldo están disponibles para los que tienen un nombre sucio.

El banco no puede negarse a abrir una cuenta nómina a nadie. Por lo tanto, incluso negativa, no tendrás problemas para abrir esta cuenta.

Ahora bien, respecto a la cuenta corriente, si tienes un nombre sucio, puedes tener dificultades para abrir una cuenta bancaria o contratar servicios como préstamos y tarjetas de crédito.

En definitiva, los bancos te permiten tener una cuenta corriente, sin embargo, hasta que no tengas un buen puntaje en Serasa o tengas un nombre limpio en el SPC, es probable que no puedas acceder a los servicios más exclusivos.

Además, si tienes mal nombre, recuerda no mantener tu cuenta nómina vinculada a una cuenta corriente. Con esto evitas que todo tu pago se utilice para saldar deudas.

En caso de que aún tenga dudas, quédese con Mr Finance. Disponemos de varios artículos que explican el funcionamiento de las más diversas cuentas y explican cómo realizar la portabilidad.

Además, no pierdas la oportunidad de cambiar tu vida en 2021 y sal de deudas de una vez por todas. Entonces, aprovecha para conocer algunos cursos de finanzas personales que son gratuitos y 100% en línea: