Hoy venimos a hablar del BEm, otro de los programas exclusivos del Gobierno Federal.

Con esto, las empresas podrán sumarse a BEm, una alternativa de flexibilidad laboral. Las medidas incluyen reducir la jornada laboral y los salarios, así como suspender los contratos. 

El plan es otro intento de contener el daño económico causado por la pandemia de Covid-19 al ayudar a las empresas a retener a sus empleados en lugar de despedirlos durante la crisis.

Sin embargo, para que puedas entender mejor el programa, ¡sigue leyendo esta publicación!

En primer lugar, debemos decir que BEm es el programa que ofrece medidas laborales para afrontar los impactos ocasionados por el coronavirus.

Por tanto, el BEm es un beneficio económico que otorga el Gobierno Federal a los trabajadores que han visto reducida su jornada laboral y su salario o suspendido temporalmente su contrato de trabajo debido a la crisis provocada por la pandemia de COVID-19.

Para que lo entiendas mejor, Caixa Econômica Federal y Banco do Brasil actúan como agentes pagadores del Beneficio de Emergencia para la Preservación del Empleo y la Renta.

En este sentido, los recursos son financiados por la Unión, a través del Ministerio de Economía, conforme a lo definido en el § 1 del Art. 5 de la Ley Nº 14.020/20.

Posteriormente, según información oficial de Caixa Econômica Federal, el beneficio se concede a los trabajadores que se encuadran en las siguientes situaciones:

En otras palabras, BEm está dirigido a personas con vínculos laborales, por lo tanto, atiende a un público diferente al cubierto por la Ayuda de Emergencia.

En este sentido, el valor de la ayuda BEm 2021 varía en función de cada trabajador. La cantidad es igual al seguro de desempleo al que tendría derecho el ciudadano en caso de despido improcedente. 

Por tanto, las cuotas pueden variar desde R$ 1.100, valor del salario mínimo de este año, hasta R$ 1.911,84, el límite del seguro de desempleo.

Por tanto, el primer paso para calcular el seguro de desempleo, y por tanto la prestación BEm, es comprobar el salario medio de los últimos tres meses.

Con este resultado, el trabajador pasa a la siguiente etapa del cálculo, que varía según el rango salarial. Mirar:

Para ello, la solicitud del beneficio deberá ser realizada por el empleador directamente en la página web del Ministerio de Economía.

El trabajador podrá monitorear la tramitación del pedido a través de la página web y la aplicación Tarjeta Digital de Trabajo.

En el menú Prestación de Emergencia / Registrar es posible registrar manualmente nuevos convenios con fecha de inicio a partir del 28/04/2021, es decir, el día en el que efectivamente se inició la reducción o suspensión.

En este caso, el cálculo del BEM se realiza en base a la parte del seguro de desempleo a la que tendría derecho el trabajador si fuera despedido. 

En caso de reducción de jornada, se utilizará un porcentaje de la reducción en la base de cálculo. Los trabajadores reciben 100% del monto del seguro de desempleo al que normalmente tendrían derecho.

Sin embargo, vale la pena enfatizar que recibir el Beneficio de Emergencia de Empleo y Mantenimiento de Ingresos no impide la recepción o cambia el monto del seguro de desempleo si, eventualmente, ocurre un despido.

Los casos de reducción de jornada y salario podrán darse hasta por ciento veinte días, o bien el plazo podrá ser mayor si hay una nueva medida provisional, por ejemplo. Sin embargo, hay algunas reglas, echa un vistazo:

Para los empleados de empresas que adopten el Programa de Emergencia de Empleo y Mantenimiento de Ingresos, es posible consultar el monto de la ayuda BEm y las fechas de recepción a través de la aplicación.

Para ello, es necesario descargar la aplicación Tarjeta de Trabajo Digital e iniciar sesión con su cuenta Gov.br, que incluye los servicios digitales del gobierno federal. Si es la primera vez que accedes al sitio deberás registrarte.

En la pantalla de inicio, simplemente haga clic en “Beneficios” y luego en “Consultar” en la sección de beneficios de emergencia.

El primer tramo de la ayuda BEm 2021 se abona a los trabajadores en un plazo de 30 días desde el acuerdo de suspensión o reducción de la jornada laboral. 

Sin embargo, para que esto ocurra, la empresa también deberá informar al Ministerio de Economía dentro de los 10 días, contados desde la fecha del acuerdo.

Por tanto, los días en que el trabajador recibirá sus cuotas varían según la fecha en que su empresa firme dicho convenio.

Es decir, las ayudas BEm 2021 solo se podrán abonar durante el periodo de reducción de jornada o suspensión de contrato, pudiendo la empresa adoptar estos regímenes mientras esté vigente la MP.

¡Por fin, eso es todo! Esperamos que el post de hoy te haya ayudado.

Al fin y al cabo, mantenerse al día en temas como estos hace mucho más fácil desarrollar tus procesos personales o incluso los de tu empresa.

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¡Hasta la próxima!