PIS y Pasep son programas que integran a los trabajadores con el desarrollo de empresas y organismos públicos. De esta manera, se trata de aportes que realizan empresas privadas o públicas, con el objetivo de garantizar beneficios al trabajador y, así, lograr una mejor distribución del ingreso. Como resultado, el beneficio PIS/Pasep termina ayudando a innumerables trabajadores y brindándoles una mejor calidad de vida. 

Si no dominas el tema o sientes que tus conocimientos sobre el beneficio PIS/Pasep aún son insuficientes, continúa leyendo el post y mantente al día con toda la información más importante sobre el tema. ¡Ven con nosotros!

En primer lugar, es necesario comprender el significado de las siglas PIS y Pasep. En este sentido, PIS se refiere al Programa de Integración Social y, Pasep, al Programa de Formación de Patrimonio de los Servidores Públicos. Así, el primero está destinado a empleados de organizaciones del sector privado y el segundo, del sector público. 

En el caso del PIS, la persona que realiza el pago es Caixa Econômica Federal. En el caso de Pasep, el Banco do Brasil es responsable de ejecutar este pago. Sin embargo, como el programa tiene como objetivo distribuir mejor los ingresos entre los trabajadores con salarios bajos, existen algunos requisitos previos para convertirse en beneficiario. 

Continúe leyendo el post y compruebe si cumple con las obligaciones de los beneficiarios del PIS/Pasep y comprende más sobre la ayuda.

Considerando que el PIS/Pasep es una prestación que paga hasta el salario mínimo vigente a los trabajadores que cumplen con los requisitos de la ayuda, su mayor ventaja es el ingreso adicional que proporciona a sus beneficiarios. 

Por lo tanto, si encajas en las condiciones preestablecidas, es posible contar con un poco de dinero extra, que te ayude a mantener tus facturas al día e incluso hacer despegar ese ansiado sueño. 

Ahora que ya sabes de qué se trata el beneficio, cuáles son sus principales ventajas y otros datos importantes, es hora de comprobar quién tiene derecho al bono salarial. En este sentido, aunque trabajes con un contrato formal, actualmente no hay garantía de que vayas a recibir el importe de la ayuda. Para hacer esto necesitas: 

El subsidio se paga anualmente y las fechas de pago siguen algunos criterios específicos, como el mes de nacimiento (PIS) y el último número de registro (Pasep). Sin embargo, es bastante fácil saber la fecha en la que tu dinero estará disponible, si eres beneficiario. Después de todo, esta información se difunde ampliamente a través de canales oficiales del gobierno y de las instituciones financieras responsables de los pagos.

Bueno, por último, si no estás seguro de tener derecho a recibir la prestación PIS/Pasep, no te preocupes. Existen formas sencillas y fáciles de consultar esta información y conocer tus derechos. 

En primer lugar, si eres trabajador del sector privado y quieres saber si tienes derecho al beneficio, debes acceder a las aplicaciones Carteira de Trabalho Digital o Caixa Trabalhador o al portal Gov.br. Además, el empleado también puede consultar el PIS en el sitio web de Caixa Econômica Federal. 

En segundo lugar, si usted es un empleado del sector público y desea saber si tiene derecho a recibir el beneficio, puede realizar una consulta en el sitio web del Banco do Brasil, utilizando su CPF o su registro en Pasep. Además, también puedes consultar esta información en la aplicación Server Work Card y a través del call center del Banco do Brasil, llamando al 4004 0001 o al 0800 729 0001. 

Finalmente, vale la pena señalar que si no eres muy experto en realizar consultas por medios digitales, puedes consultar tu situación respecto al beneficio PIS/Pasep en el número 158, referente al servicio Alô Trabalhador. Además, si quieres saber cómo registrarte para este beneficio, lee el contenido recomendado a continuación.