Pues bien, la Asistencia en Accidentes es una prestación que ofrece la Seguridad Social a través del INSS a los contribuyentes que hayan visto reducida su capacidad laboral habitual como consecuencia de las consecuencias derivadas de un accidente de cualquier naturaleza. En este sentido, el trabajo habitual se refiere únicamente a la función para la que el trabajador se considera capaz, sin necesidad de otra capacidad profesional. 

Es decir, si un camarero sufre algún accidente y ya no puede desempeñar su función debido a las consecuencias de lo sucedido, por ley tendrá derecho a la Prestación por Accidente y deberá ser reposicionado dentro de la propia empresa debido a la reducción. en su capacidad laboral. Si bien las consecuencias derivadas del accidente no impiden que la persona se reincorpore a trabajar como camarero, si existe alguna limitación a este cargo como consecuencia del accidente, deberá recibir el beneficio. 

De esta forma, se otorga el derecho al contribuyente que aún está en condiciones de trabajar, pero sufre las consecuencias físicas derivadas de un accidente que puede o no haber sido laboral. Además, es importante resaltar que el asegurado puede continuar desempeñando un trabajo y recibir la prestación simultáneamente. Esto se debe a que, a diferencia de otros beneficios brindados por el gobierno brasileño, la Asistencia en Accidentes es de naturaleza compensatoria. Es decir, no sustituye los ingresos del ciudadano, sino que aporta una cantidad mensual por las consecuencias del accidente.

Por lo tanto, la Asistencia en Accidentes es un derecho garantizado por el artículo 86 de la Ley 8.213/1991, por los artículos 104, 43 a 50 del Decreto nº 3.048/1999 y también por los artículos 213 y 224 de la Instrucción Normativa 77/2015. Sin embargo, el beneficio sólo beneficia a algunas categorías de contribuyentes del INSS. Para solicitar el otorgamiento del incentivo deberá estar empleado en el régimen CLT con contrato laboral, empleado doméstico, trabajador independiente o asegurado especial.

Las condiciones exigidas por la Seguridad Social para autorizar al trabajador a percibir la prestación son la condición de asegurado, haber sufrido un accidente de cualquier tipo, la acreditación de capacidad reducida o permanente para el trabajo habitual y la relación de causalidad, que significa la relación entre el accidente y las consecuencias.