Sin duda, la seguridad social garantiza que muchas personas no se queden sin ingresos tras dejar de trabajar. Por eso, es importante conocer los tipos de jubilación en Brasil y ver en qué modalidad encajas.

La jubilación en el país está garantizada por el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS). Este organismo regula, fiscaliza y aprueba los servicios sociales brasileños. También protege al trabajador en caso de accidente que le cause incapacidad temporal o permanente.

Sin embargo, debido a diversas cuestiones sociales y políticas, muchas personas acaban recurriendo a otros tipos de jubilación, además de la jubilación pública. Para entender mejor todo esto, síguenos.

Además de la jubilación del INSS, puedes planificar ganar más dinero cuando no puedas trabajar. Para ello, una buena idea es planificar tu presupuesto e invertir al menos una pequeña cantidad cada mes.

Por ello, merece la pena echar un vistazo a los planes de pensiones privados o incluso a opciones conservadoras como los ahorros y los bonos del Tesoro Directo.

Lo más importante es invertir un poco de dinero cada mes en uno o más tipos de inversiones. 

Al ser una inversión a largo plazo, con el tiempo este dinero irá rindiendo más e incluso podrás adelantar unos años tu jubilación, ya que podrás vivir de los intereses de tu dinero invertido.

No todo el mundo encaja en el mismo tipo de jubilación en Brasil, por eso te mostraremos las más comunes.

Además, recuerde que, para abrir el proceso ante el INSS, necesitará algunos documentos como: DNI, CPF y todas las tarjetas de trabajo o comprobante de aportes al instituto.

También necesitarás documentos específicos para cada tipo de jubilación, como ahora te mostraremos:

Este es, sin duda, uno de los tipos de jubilación más conocidos en Brasil. Sin embargo, tras la última reforma de las pensiones, esta modalidad ha quedado obsoleta.

Esto se debe a que sólo podrán solicitarlo quienes hayan cumplido el período mínimo de cotización al 12 de noviembre de 2019. Es decir, hombres con 35 años de cotización o mujeres con 30 años.

Otros trabajadores que comenzaron a trabajar antes de 2019 pueden estar sujetos a una de las reglas de transición. Sin embargo, debido al factor de seguridad social, esta opción puede no resultar muy ventajosa.

En esta modalidad, el trabajador necesita estar en contacto directo con agentes nocivos que perjudican su salud.

El tiempo de cotización varía según la peligrosidad y las condiciones de trabajo. Por tanto, el tiempo es de entre 15 y 25 años de cotización.

Aquí la reforma también cambió algunas reglas. Anteriormente no existía ningún requisito de edad mínima para la jubilación.

Sin embargo, después de la jubilación, existe una edad mínima para solicitar la jubilación:

Además, conviene recordar que este es uno de los tipos de jubilación más difíciles de obtener, ya que las empresas dificultan mucho el proceso y necesitarás documentos que acrediten tu exposición a agentes nocivos.

Éste es uno de los tipos de jubilación en Brasil en el que la edad cuenta como un factor esencial. Por tanto, los hombres de 65 años y las mujeres de 60 años pueden entrar al proceso de jubilación.

Pero no basta con tener la edad adecuada. Para jubilarse en esta modalidad debes haber cotizado al menos 180 meses, es decir, 15 años.

Además, los pagos atrasados no cuentan para estos 180 meses. Por tanto, si tienes la edad correcta, comprueba si tienes al menos 15 años de cotizaciones al INSS.

Además, los trabajadores rurales, pescadores artesanales e indígenas que acrediten su condición podrán jubilarse 5 años antes. Es decir, 60 años para los hombres y 55 para las mujeres.

Cuando el trabajador, por accidente o enfermedad, haya perdido la capacidad para trabajar y generar ingresos, podrá solicitar la jubilación por incapacidad.

En estos casos, según la nueva normativa, el INSS concede la prestación por 12 meses en un principio. Posteriormente, cada 2 años se debe realizar un examen médico para determinar si la persona aún está discapacitada.

En otras palabras, en la práctica, la jubilación por invalidez, aunque sea permanente, debe renovarse cada 24 meses.

Las personas con discapacidad (PCD) encajan en uno de los tipos de jubilación en Brasil. Sin embargo, para tener derecho a esta modalidad, el trabajador deberá seguir las reglas de jubilación por edad.

Es decir, el PCD debe haber trabajado y además cotizado periódicamente al INSS para tener derecho a esta jubilación.

Lo que cambia es la edad mínima, que es de 60 años para los hombres y 55 para las mujeres. Además, sigue siendo válida la regla de cotización de 180 meses.

Finalmente, el último de los tipos de jubilación más comunes en Brasil es el tiempo de cotización para los docentes que trabajan en la red básica (educación infantil, primaria y secundaria).

Para que los docentes puedan acceder a este tipo de jubilación es necesario:

En definitiva, los tipos de jubilación en Brasil siempre tienen ventajas y desventajas. 

En este sentido, la jubilación basada en el tiempo de cotización no ofrecía beneficios a los ciudadanos, por lo que, aunque aún se tenga derecho, nuestra sugerencia es buscar otros tipos que puedan ser mejores.

Además, para recibir el límite de jubilación, se necesitan al menos 35 años de cotizaciones, según las nuevas normas.

Por eso, si bien la seguridad social es importante para garantizar diversos derechos a los trabajadores, mi sugerencia es buscar más opciones que complementen tus ingresos en el futuro.  

Por tanto, estudia la opción de crear un plan de pensiones privado y tener más seguridad en el futuro sin tener que depender del gobierno. Para ello, consulta el artículo que preparé explicando todo sobre el tema: