Bei einem Umzug in ein neues Land gibt es viele Fragen und Wissenswertes: Bankdienstleistungen, Sozialleistungen und Gehälter sind wichtige Themen. Wenn Sie also umziehen und wissen möchten, wie hoch der Mindestlohn in Portugal ist, bleiben Sie bei uns und wir werden darüber sprechen.

Kurz gesagt, der Mindestlohn eines Landes hängt von den Lebenshaltungskosten vor Ort und seinen wirtschaftlichen Bedingungen ab. In Portugal wäre das natürlich nicht anders.

Darüber hinaus nimmt die Regierung in der Regel jährliche Anpassungen entsprechend der Situation und den festgelegten Zielen vor.

Wenn Sie also wissen möchten, wie hoch der Mindestlohn ist, den ein Arbeitnehmer in Portugal verdienen kann, was das Gesetz dazu sagt und welche Rabatte es gibt, lesen Sie den folgenden Text.

Wer schnell im Internet recherchiert, findet die Information, dass der Mindestlohn in Portugal bei etwa 740 € liegt. Diese von Eurostat stammende Zahl ist nicht falsch. Allerdings ist es auch nicht ganz richtig.

Dies liegt daran, dass der Arbeitnehmer in Portugal das ganze Jahr über insgesamt 14 Gehälter erhält. Wenn wir also die 14 Gehälter addieren und durch 12 Monate dividieren, erhalten wir diese Zahl tatsächlich von Eurostat gemeldet.

In der Praxis liegt der Mindestlohn im Jahr 2021 jedoch bei 665 Euro. Darüber hinaus hat die Regierung für 2022 bereits angekündigt, den Mindestlohn auf 705 Euro zu erhöhen. Dies bedeutet eine Erhöhung der Löhne der Arbeitnehmer um 40 Euro.

Dieser Anstieg spiegelt sich direkt in den Rentenleistungen, Arbeitslosengeldern und den Gehältern der Beamten wider.

Generell steht dieser deutliche Anstieg im Zusammenhang mit dem Ziel der Regierung, bis 2023 einen Mindestlohn von 750 Euro zu erreichen.

Darüber hinaus berücksichtigt der Mindestlohn das Einkommen der Gesamtbevölkerung, die Lebenshaltungskosten im Land und die Inflation der letzten 12 Monate.

Nach Angaben des Nationalen Statistikinstituts (INE) erhalten in Portugal rund 750.000 Arbeitnehmer einen Mindestlohn.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Berufstätige wie Kellner, allgemeine Serviceassistenten, Verkäufer, Sekretärinnen und andere den Mindestlohn erhalten.

Für Fachkräfte und auch für Menschen, die in Großstädten leben, ist das Gehalt jedoch meist höher.

Daher liegt das Durchschnittsgehalt in Portugal bei etwa 1.300 €. Mit anderen Worten: fast doppelt so viel wie beim Mindestlohn.

Des Weiteren richtet sich die monatliche Vergütung nach dem Tätigkeitsbereich. In der folgenden Tabelle sind einige Arbeitsbereiche und die durchschnittlichen Gehälter für jeden aufgeführt (Daten stammen von der PORTATA-Website).

Es gibt keinen Unterschied zwischen dem Mindestlohn für einen in Portugal lebenden Portugiesen oder Brasilianer. Kurz gesagt, alle bei der Sozialversicherung gemeldeten Arbeitnehmer haben unter anderem Anspruch auf Mindestlohn, Sommer- und Weihnachtsgeld.

Was das Leben der in Portugal arbeitenden Brasilianer jedoch erschweren kann, ist ihr Einwanderungsstatus.

Aber was bedeutet es?

In der Praxis bedeutet dies, dass jeder, der sich illegal im Land aufhält, möglicherweise keinen Zugang mehr zu Leistungen wie dem 13. und 14. Gehalt hat. Darüber hinaus haben Sie häufig keinen Anspruch auf Urlaub und andere Leistungen.

Daher kann ein Brasilianer das gleiche Gehalt wie ein Portugiese verdienen, sofern er legalisiert ist und über eine Aufenthaltserlaubnis verfügt.

Darüber hinaus können Brasilianer je nach Tätigkeitsbereich und bisheriger Berufserfahrung überdurchschnittliche Gehälter verdienen.

Wie in anderen Ländern erhalten Arbeitnehmer in Portugal zusätzlich zum Mindestlohn Rabatte.

In diesem Sinne handelt es sich bei den wichtigsten Ermäßigungen um Beiträge zur Sozialversicherung und den IRS-Quellensatz (Personal Income Tax).

Kurz gesagt: Für 2021 liegt der Mindestlohn nach Abzug von Rabatten bei rund 590 €.

Darüber hinaus ist der IRS für diejenigen, die bis zu 9.315 € aus der Summe aller Gehälter, Urlaubsgelder, Weihnachtsgelder und anderer Prämien erhalten, von der Steuer befreit. Liegt Ihr Jahresgehalt also nicht über diesem Betrag, erhalten Sie keinen Steuernachlass.

Die Zahlung der Sozialversicherung ist obligatorisch. Denn diese Zahlung garantiert den Zugang zu Rentenansprüchen und -leistungen, wie zum Beispiel Arbeitslosengeld im Falle einer Entlassung.

Auf dem portugiesischen Festland gibt es beim Mindestlohn keine regionale Unterscheidung. Auf diese Weise erhalten Sie überall im Land ein Gehalt von mindestens 665 €.

Laut den offiziellen Portalen der autonomen Regionen Madeira und Azoren gilt für die Inseln jedoch ein anderer Mindestlohn.

Auf Madeira legt die lokale Regierung fest, dass der Mindestlohn 102% des auf dem Festland gezahlten Gehalts beträgt. Mit anderen Worten: 682 € für 2021 und 719 € für 2022.

Auf den Azoren wiederum beträgt der lokale Mindestlohn auf dem Festland 105%. Somit erhält der Arbeitnehmer im laufenden Jahr 698 Euro und verfügt im nächsten Jahr über ein durchschnittliches Mindesteinkommen von 740 Euro.

Darüber hinaus ist das Durchschnittsgehalt in größeren Städten wie Lissabon, Porto, Sintra und Cascais tendenziell höher, da die Lebenshaltungskosten dort höher sind.

Gemäß der portugiesischen Gesetzgebung wird der Mindestlohn jährlich entsprechend der Wachstumsrate und der Inflation des Landes im jeweiligen Zeitraum angepasst.

Für die Festsetzung des neuen Gehalts ist die Ständige Kommission für Sozialkoordination zuständig.

Auch wenn es nicht zu den höchsten Gehältern in Europa zählt, bringt die Zahlung an portugiesische Arbeitnehmer darüber hinaus mehrere Vorteile mit sich, wie zum Beispiel:

Darüber hinaus hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Rente, Arbeitslosengeld und Sozialarbeitslosengeld, wenn er Beiträge zur Sozialversicherung zahlt.

Wenn Sie mehr über das Arbeitslosengeld erfahren und herausfinden möchten, wer Anspruch darauf hat, lesen Sie den empfohlenen Text unten.