Nach Angaben des Arbeitsministeriums haben es etwa 320.000 brasilianische Bürger versäumt, die PIS/PASEP-Beträge für das Basisjahr 2019 innerhalb der festgelegten Frist einzulösen. Allerdings steht Interessenten seit dem 31. März die Möglichkeit zur Auszahlung der vergessenen Gehaltsprämie offen. Insgesamt warten R$208 Millionen auf die Auszahlung. 

Laut PIS/PASEP-Kalender hätten Arbeitnehmer mit den einbehaltenen Beträgen die Rückzahlung zwischen Juli des Basisjahres und Juni 2020 vornehmen müssen. Wer die Transaktion zu diesem Zeitpunkt vergessen hat oder nicht durchführen konnte, hat nun eine neue Chance, die Rückzahlung vorzunehmen Anfrage.

Die Frist für die Wiedereinziehung des vergessenen Gehaltsbonus war für Februar angesetzt, aber um die Öffentlichkeit nicht mit der in diesem Jahr veröffentlichten Charge zu verwirren und sich auf das Jahr 2020 zu beziehen, beschloss die Regierung, die Freigabe auf Ende März zu verschieben. Mit anderen Worten: Selbst wenn der Arbeitnehmer in diesem Jahr PIS/PASEP abgehoben hat, hat er möglicherweise die Möglichkeit, einen weiteren Betrag einzulösen, wenn er dies im Jahr 2019 nicht getan hat. 

Um jedoch Anspruch auf den vergessenen Gehaltsbonus zu haben, muss ein Antrag auf Neuausstellung des Betrags gestellt werden. Der Antrag kann persönlich in einer der Abteilungen des Arbeitsministeriums gegen Vorlage eines Lichtbildausweises gestellt werden. Oder über die offizielle E-Mail des Ministeriums.

In einer Mitteilung teilte die Organisation mit, dass jeder, der die Neuausgabe der Beträge beantragt, bis zum 29.12. dieses Jahres Zeit hat, die Einlösung vorzunehmen. Wenn Sie die Frist verpassen, ist die Anfrage auf diese Weise erst im Kalender des nächsten Jahres wieder verfügbar. 

Um Anspruch auf die Abfindung zu haben, muss der Arbeitnehmer im Basisjahr der Zahlung, also 2019, einige Regeln eingehalten haben. In diesem Sinne steht die Zulage denjenigen zu, die in diesem Zeitraum mindestens 30 Tage lang mit einem formellen Vertrag gearbeitet haben und erhielt maximal zwei Mindestlöhne pro Monat.

Es ist außerdem erforderlich, vor 2019 mindestens fünf Jahre lang bei PIS/PASEP registriert zu sein und die Beschäftigungsdaten zu diesem Zeitpunkt vom Arbeitgeber aktualisiert und in RAIS oder eSocial aufgenommen zu haben. Wir erinnern daran, dass es sich bei PIS um eine Leistung für Arbeitnehmer im privaten Sektor handelt, die von der Caixa Econômica Federal gezahlt wird. Jeder Beamte erhält also PASEP über die Banco do Brasil. 

Der Wert des vergessenen Gehaltsbonus für 2019 liegt zwischen R$92,00 und R$1.100,00, unter Berücksichtigung der für das Jahr geltenden Mindestlohnobergrenze und entsprechend der Anzahl der in diesem Zeitraum gearbeiteten Monate. 

Um herauszufinden, ob der PIS/PASEP 2019 verfügbar ist, kann der Arbeitnehmer über die Anwendung „Digitale Arbeitskarte“ oder telefonisch unter 158 nachsehen. Für diejenigen, die die App bereits auf ihrem Mobiltelefon installiert haben, wird empfohlen, die Ressource zu aktualisieren Zugang zur Beratung. 

Es ist wichtig hervorzuheben, dass der vergessene Gehaltsbonus aus dem Jahr 2019 nichts mit dem in Banken vergessenen Geld zu tun hat. Dies wird von der Zentralbank über das Values Receivable System verwaltet.

Wenn Sie schließlich nicht wissen, wie die Vergünstigungsregeln funktionieren, und mehr Details über die Gehaltszulage erfahren möchten, sehen Sie sich die unten empfohlenen Inhalte an und stellen Sie Ihre Fragen!