Heute haben wir über BEm gesprochen, ein weiteres exklusives Programm der Bundesregierung.

Damit können Unternehmen BEm beitreten, einer Alternative für Arbeitsflexibilität. Zu den Maßnahmen gehören neben der Aussetzung von Verträgen auch die Reduzierung von Arbeitszeit und Gehältern. 

Der Plan ist ein weiterer Versuch, den durch die Covid-19-Pandemie verursachten wirtschaftlichen Schaden einzudämmen und Unternehmen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter während der Krise zu behalten, anstatt sie zu entlassen.

Damit Sie das Programm jedoch besser verstehen, folgen Sie einfach weiter diesem Beitrag!

Zunächst muss gesagt werden, dass BEm das Programm ist, das Arbeitsmaßnahmen zur Bekämpfung der Auswirkungen des Coronavirus anbietet.

Daher handelt es sich bei BEm um eine finanzielle Leistung, die der Bund Arbeitnehmern gewährt, deren Arbeitszeit und Gehalt gekürzt oder ihr Arbeitsvertrag aufgrund der durch die COVID-19-Pandemie verursachten Krise vorübergehend ausgesetzt wurde.

Damit Sie es besser verstehen: Caixa Econômica Federal und Banco do Brasil fungieren als Zahlstellen für die Notbeschäftigungs- und Einkommenssicherungsleistung.

In diesem Sinne werden die Mittel von der Union über das Wirtschaftsministerium finanziert, wie in Artikel 5 § 1 des Gesetzes Nr. 14.020/20 definiert.

Anschließend wird die Leistung nach offiziellen Angaben der Caixa Econômica Federal Arbeitnehmern gewährt, die in die folgenden Situationen geraten:

Mit anderen Worten: BEm richtet sich an Menschen mit Arbeitsverträgen und richtet sich daher an eine andere Zielgruppe als die Nothilfe.

In diesem Sinne variiert der Wert der BEm 2021-Beihilfe je nach Arbeitnehmer. Der Betrag entspricht der Arbeitslosenversicherung, auf die der Bürger im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung Anspruch hätte. 

Daher können die Raten von 1.100 R$, dem Wert des diesjährigen Mindestlohns, bis zu 1.911,84 R$, der Obergrenze der Arbeitslosenversicherung, variieren.

Daher besteht der erste Schritt zur Berechnung der Arbeitslosenversicherung und damit der BEm-Beihilfe darin, das Durchschnittsgehalt der letzten drei Monate zu überprüfen.

Mit diesem Ergebnis gelangt der Arbeitnehmer zum nächsten Berechnungsschritt, der je nach Gehaltsspanne variiert. Sehen:

Dazu muss der Arbeitgeber den Leistungsantrag direkt auf der Website des Wirtschaftsministeriums stellen.

Der Arbeitnehmer kann die Bearbeitung der Bestellung über die Website und die Anwendung „Digital Work Card“ überwachen.

Im Menü „Notfallleistung / Registrieren“ besteht die Möglichkeit, neue Verträge mit dem Startdatum 28.04.2021, also dem Tag, an dem die Kürzung bzw. Aussetzung tatsächlich begonnen hat, manuell zu registrieren.

In diesem Fall erfolgt die BEM-Berechnung auf der Grundlage des Anteils der Arbeitslosenversicherung, auf den der Arbeitnehmer im Falle seiner Entlassung Anspruch hätte. 

Im Falle einer Reduzierung der Arbeitszeit wird ein Prozentsatz der Reduzierung als Berechnungsgrundlage herangezogen. Arbeitnehmer erhalten 100% des Betrags der Arbeitslosenversicherung, auf den sie normalerweise Anspruch hätten.

Es ist jedoch zu betonen, dass der Erhalt der Notbeschäftigungs- und Einkommenssicherungsleistung den Erhalt der Arbeitslosenversicherung nicht verhindert oder deren Höhe ändert, wenn es schließlich zu einer Entlassung kommt.

Fälle von Arbeitszeit- und Gehaltskürzungen können bis zu einhundertzwanzig Tage lang auftreten, bei einem neuen Abgeordneten kann der Zeitraum aber auch länger sein. Es gibt jedoch einige Regeln, schauen Sie sich diese an:

Für Mitarbeiter von Unternehmen, die das Emergency Employment and Income Maintenance Program übernehmen, ist es möglich, den Wert der BEm-Beihilfe und die Eingangsdaten pro Antrag zu überprüfen.

Dazu müssen Sie die Anwendung „Digital Work Card“ herunterladen und sich mit Ihrem Gov.br-Konto anmelden, das die digitalen Dienste der Bundesregierung umfasst. Wenn Sie zum ersten Mal darauf zugreifen möchten, müssen Sie sich registrieren.

Klicken Sie auf dem Startbildschirm einfach auf „Leistungen“ und dann im Bereich „Notfallleistungen“ auf „Beratung“.

Die erste Rate der BEm 2021-Beihilfe wird den Arbeitnehmern innerhalb von 30 Tagen nach der Vereinbarung zur Aussetzung oder Reduzierung der Arbeitszeit ausgezahlt. 

Dazu muss das Unternehmen jedoch auch das Wirtschaftsministerium innerhalb von 10 Tagen ab dem Datum der Vertragsunterzeichnung informieren.

Daher variieren die Tage, an denen der Arbeitnehmer seine Raten erhält, je nach dem Datum, an dem Ihr Unternehmen diese Vereinbarung unterzeichnet.

Mit anderen Worten: Die BEm 2021-Beihilfen können nur während der Zeit der Kurzarbeit oder der Vertragsaussetzung gezahlt werden, wobei das Unternehmen diese Regelungen nur übernehmen kann, während das MP in Kraft ist.

Endlich ist es soweit! Wir hoffen, dass Ihnen der heutige Beitrag geholfen hat.

Denn wenn Sie bei solchen Themen den Überblick behalten, wird die Entwicklung Ihrer persönlichen Prozesse oder sogar die Ihres Unternehmens erheblich erleichtert.

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Zum nächsten!