Nun, wenn Sie beabsichtigen, im Jahr 2022 Rentner zu werden, ist es wichtig, auf die von der Bundesregierung auferlegten Änderungen der Übergangsregeln für neue INSS-Renten zu achten. Daher wurden die Regeln, die es Bürgern, die Beiträge zur Nationalen Sozialversicherung leisten, ermöglichen, vor dem durch die Rentenreform festgelegten Mindestalter in Rente zu gehen, aktualisiert und sind seit dem 1. Januar in Kraft. 

Für diejenigen, die sich mit den neuen Bedingungen noch nicht auskennen, gibt es die Übergangsregeln, um INSS-Steuerzahlern zu helfen, die bei der Genehmigung der Reform die Mindestanforderungen noch nicht erfüllt hatten, um die Altersrente zu beantragen. Sie sind seit Ende 2019 im Amt und werden jährlich erneuert. 

Mit der Reform wurde festgelegt, dass das Mindestalter für den Ruhestand 65 Jahre für Männer und 62 Jahre für Frauen beträgt. Die Regeln wurden also mit dem Ziel geschaffen, dem Steuerzahler zu helfen, vor Erreichen dieses Alters in Rente zu gehen, und der Begünstigte hat die Möglichkeit zu wählen, welche Alternative für seine Situation am günstigsten ist.

Schauen Sie sich daher die Änderungen der Übergangsregeln unten an. Auf diese Weise können Sie die Funktionsweise besser verstehen und besser planen, bevor Sie Ihre Leistung in Anspruch nehmen.

Ohne Zweifel ist es diejenige, die die größte Zahl von Arbeitnehmern im Land erreicht, und ihr Ziel ist es, Menschen zu begünstigen, die schon länger auf dem Arbeitsmarkt sind. Durch diese Übergangsregelung muss der Bürger einen Punktestand erreichen, der sich aus der Summe seines Alters und der Beitragsjahre ergibt. Derzeit liegt dieser Wert bei 99 für Männer und 89 für Frauen und steigt laut jährlicher Aktualisierung tendenziell um einen Punkt pro Jahr. 

Bezüglich der Werte werden 60% des Betrags für 15 Beitragsjahre für Frauen und 20 für Männer vollständig ausgezahlt, und jedes weitere Jahr kommen weitere 2% hinzu. Selbst wenn also die Möglichkeit besteht, dass der Prozentsatz 100% des Durchschnittsgehalts übersteigt, beträgt die maximal zu erhaltende Obergrenze R$6.433,57. 

Bei dieser Übergangsregelung ist eine Beitragszeit von mindestens 35 Jahren für Männer und 30 Jahren für Frauen erforderlich. Darüber hinaus erhöht sich das Mindestalter um einen halben Punkt pro Jahr, bis das Alter erreicht ist, das für die Beantragung der Leistung im Rahmen der Reform möglich ist.

Um nach dieser Regelung im Jahr 2022 in Rente zu gehen, muss die Frau also mindestens 57 Jahre und 6 Monate alt sein und 30 Beitragsjahre hinter sich haben. Der Mann muss mindestens 62 Jahre und 6 Monate alt sein und 35 Beitragsjahre vorweisen. Die Zahlung erfolgt nach den Regeln des Punktesystems, mit dem Unterschied, dass bei dieser Modalität der gezahlte Betrag dem Durchschnitt aller Gehälter des Steuerpflichtigen entspricht. 

Nun, um altersbedingt in Rente zu gehen, muss ein Mann das Mindestalter von 65 Jahren erreichen. Für Frauen kann der Antrag ab dem 60. Lebensjahr gestellt werden. Seit Januar 2020 sind jedoch gemäß Aktualisierungen 6 Monate pro Jahr hinzugekommen. Daher beträgt das Mindestalter für Frauen im Jahr 2022 61 Jahre und 6 Monate.

Darüber hinaus beträgt die Beitragsdauer mindestens 15 Jahre. Und die Form und Anwendung des monatlichen Entgelts richtet sich nach den Regeln Beitragszeit + Mindestalter. 

Schließlich gilt diese Regelung für Arbeitnehmer, die zum Zeitpunkt der Verabschiedung der Reform noch bis zu zwei Jahre von der Erfüllung der Mindestbeitragszeit entfernt waren. Mit anderen Worten: Er oder sie kann die Leistung auch ohne Erreichen der erforderlichen Zeit beantragen, für die verbleibende Zeit wird ihm jedoch eine Mautgebühr von 50% berechnet. In diesem Sinne muss der Versicherte, wenn er noch ein Jahr vor der Rente war, noch weitere sechs Monate arbeiten, um in Rente gehen zu können. 

Der Wert der Vergütung umfasst den Durchschnitt der höchsten Beiträge des Arbeitnehmers. Diese Option wirkt sich jedoch auf den Sozialversicherungsbetrag aus, wodurch sich der monatliche Betrag verringert.