Nun ja, die Familienbeihilfe ist eine Leistung des Bundes für Eltern aus einkommensschwachen Familien. In diesem Sinne wurde der maximale Einkommenswert für 2022 bereits geändert, und nun muss die Familie maximal R$1.655,98 erhalten, um Anspruch auf die Leistung zu haben. Darüber hinaus müssen Eltern Kinder unter 14 Jahren oder mit Behinderungen haben. Aber können MEI-Beschäftigte schließlich Familienleistungen erhalten?

Um die Leistungen in Anspruch nehmen zu können, ist es leider erforderlich, dass der Arbeitnehmer einen formellen Vertrag hat oder ein Gelegenheitsarbeiter ist, also jemand, der Dienstleistungen über eine Gewerkschaft oder ein Arbeitsverwaltungsgremium erbringt. Mit anderen Worten: Um Anspruch auf die Familienbeihilfe zu haben, muss der Arbeitnehmer Beiträge an die nationale Sozialversicherungsanstalt (INSS) entrichten.

Wenn Sie sich also fragen, ob das MEI die Familienbeihilfe erhalten kann, lautet die Antwort „Nein“, da es keinen Beitrag zum INSS leistet. Allerdings bietet der einzelne Kleinstunternehmer neben der hervorragenden Gelegenheit für diejenigen, die sein Unternehmen formalisieren möchten, noch weitere Vorteile. Um die Familienbeihilfe beziehen zu können, muss der Arbeitnehmer daher einige Voraussetzungen erfüllen.

Erstens beträgt der Wert der Ressource im Jahr 2022 R$56,47 für jedes Kind unter 14 Jahren oder für behinderte Menschen jeden Alters. Dies gilt natürlich nur, wenn das monatliche Einkommen des Versicherten den Grenzwert von derzeit R$1.655,98 nicht überschreitet. Tatsächlich ist daran zu erinnern, dass das INSS den Gesamtwert des Beitrags berücksichtigt. Mit anderen Worten: Wenn Sie über mehr als eine Einkommensquelle verfügen, müssen Sie diese alle addieren, um sicherzustellen, dass Sie Anspruch auf die Leistung haben.

Darüber hinaus muss der Arbeitnehmer jedes Jahr die Familienbeihilfe erneuern und erneut einen Einkommensnachweis vorlegen, um weiterhin die Familienbeihilfe zu erhalten. Da es außerdem der Arbeitgeber ist, der die Leistung zahlt, kann der Arbeitnehmer seinen Antrag direkt an das Unternehmen oder an die Branchengewerkschaft richten.

Wenn Sie sich also nicht sicher waren, ob der MEI die Familienbeihilfe erhalten könnte, ist mit all diesen Voraussetzungen klar, warum die Ressource dem einzelnen Kleinstunternehmer nicht zur Verfügung steht. Bedenken Sie jedoch, dass Sie als Zugehöriger dieser Gruppe weiterhin Anspruch auf Krankengeld, Unfallgeld und Mutterschaftsgeld haben. Darüber hinaus haben Sie möglicherweise auch Anspruch auf Rente, wenn Sie jeden Monat korrekte Beiträge zum INSS leisten.