PIS und Pasep sind Programme, die Arbeitnehmer in die Entwicklung von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen integrieren. Dabei handelt es sich um Beiträge privater oder öffentlicher Unternehmen mit dem Ziel, dem Arbeitnehmer Leistungen zu garantieren und so eine bessere Einkommensverteilung zu erreichen. Dadurch hilft die PIS/Pasep-Leistung letztendlich unzähligen Arbeitnehmern und verschafft ihnen eine bessere Lebensqualität. 

Wenn Sie das Thema nicht beherrschen oder das Gefühl haben, dass Ihr Wissen über den PIS/Pasep-Vorteil noch nicht ausreicht, lesen Sie den Beitrag weiter und bleiben Sie mit allen wichtigen Informationen zum Thema auf dem Laufenden. Komm mit uns!

Zunächst ist es notwendig, die Bedeutung der Akronyme PIS und Pasep zu verstehen. In diesem Sinne bezieht sich PIS auf das Social Integration Program und, Pasep, auf das Public Servant Asset Formation Program. So richtet sich ersteres an Mitarbeiter von Organisationen des privaten Sektors und letzteres an Mitarbeiter des öffentlichen Sektors. 

Im Falle von PIS ist die Person, die die Zahlung vornimmt, die Caixa Econômica Federal. Im Fall von Pasep ist die Banco do Brasil für die Ausführung dieser Zahlung verantwortlich. Da das Programm jedoch darauf abzielt, das Einkommen besser auf Geringverdiener zu verteilen, gibt es einige Voraussetzungen, um Anspruchsberechtigter zu werden. 

Lesen Sie den Beitrag weiter und prüfen Sie, ob Sie den Verpflichtungen der PIS/Pasep-Begünstigten nachkommen und mehr über die Hilfe erfahren.

Wenn man bedenkt, dass es sich bei PIS/Pasep um eine Leistung handelt, die Arbeitnehmern, die die Voraussetzungen der Beihilfe erfüllen, bis zur Höhe des aktuellen Mindestlohns gezahlt wird, ist ihr größter Vorteil das zusätzliche Einkommen, das den Begünstigten geboten wird. 

Wenn Sie also die vorher festgelegten Bedingungen erfüllen, können Sie mit etwas mehr Geld rechnen, um Ihre Rechnungen auf dem neuesten Stand zu halten und sogar den lang ersehnten Traum in die Tat umzusetzen. 

Nachdem Sie nun wissen, worum es bei der Leistung geht, was ihre Hauptvorteile sind und weitere wichtige Informationen, ist es an der Zeit zu prüfen, wer Anspruch auf den Gehaltsbonus hat. Selbst wenn Sie mit einem formellen Vertrag arbeiten, gibt es in diesem Sinne derzeit keine Garantie dafür, dass Sie die Höhe der Beihilfe erhalten. Dazu benötigen Sie: 

Die Zulage wird jährlich gezahlt und die Auszahlungstermine richten sich nach bestimmten Kriterien, wie zum Beispiel dem Geburtsmonat (PIS) und der letzten Registrierungsnummer (Pasep). Als Begünstigter lässt sich jedoch ganz einfach das Datum ermitteln, ab dem Ihr Geld verfügbar sein wird. Schließlich werden diese Informationen über offizielle Regierungskanäle und für die Zahlung verantwortliche Finanzinstitute weit verbreitet.

Nun, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie Anspruch auf die PIS/Pasep-Leistung haben, machen Sie sich keine Sorgen. Es gibt einfache und unkomplizierte Möglichkeiten, diese Informationen einzusehen und sich über Ihre Rechte zu informieren. 

Wenn Sie in der Privatwirtschaft arbeiten und wissen möchten, ob Sie Anspruch auf die Leistung haben, müssen Sie zunächst auf die Anwendungen „Carteira de Trabalho Digital“ oder „Caixa Trabalhador“ oder auf das Gov.br-Portal zugreifen. Darüber hinaus kann der Arbeitnehmer das PIS auch auf der Website der Caixa Econômica Federal einsehen. 

Zweitens: Wenn Sie ein Angestellter im öffentlichen Dienst sind und wissen möchten, ob Sie Anspruch auf die Leistung haben, können Sie auf der Website der Banco do Brasil eine Anfrage stellen, indem Sie Ihren CPF oder Ihre Registrierung bei Pasep verwenden. Darüber hinaus können Sie diese Informationen auch in der Server Work Card-App und über das Callcenter der Banco do Brasil unter der Rufnummer 4004 0001 oder 0800 729 0001 einsehen. 

Abschließend sei darauf hingewiesen, dass Sie Ihre Situation bezüglich der PIS/Pasep-Vergünstigung unter der Nummer 158 überprüfen können, wenn Sie sich mit der digitalen Beratung nicht so gut auskennen, und sich dabei auf den Alô Trabalhador-Dienst beziehen. Wenn Sie außerdem wissen möchten, wie Sie sich für diesen Vorteil anmelden können, lesen Sie die unten empfohlenen Inhalte.