Erstens ist das INSS-Krankengeld eine Sozialversicherungsleistung, die Menschen, die nicht arbeiten können, das Recht gibt, 91% ihres Durchschnittsgehalts vom Staat zu erhalten. Mit anderen Worten: Wenn der Arbeitnehmer nicht in der Lage ist, seine Aufgabe zu erfüllen, 15 aufeinanderfolgende Tage abwesend war und bei der Landesanstalt für soziale Sicherheit versichert ist, kann er die Leistung erhalten. Wussten Sie jedoch, dass das INSS-Krankengeld vorteilhafter sein kann als die Invaliditätsrente selbst?

Tiago Faggioni Bachur, Anwalt für Sozialversicherung, erklärt, dass es Fälle gibt, in denen der Wert der Invaliditätsrente tatsächlich niedriger sein kann als die Krankengeldleistung. Dies liegt daran, dass die Invaliditätsrente vor der Rentenreform 100% des Durchschnitts der höchsten Gehälter aus dem Realplan (1994) entsprach. Mittlerweile betrug das INSS-Krankengeld 91%.

Nach der Rentenreform führte die Änderung einiger Details jedoch letztendlich zu einer Umkehr der Situation. Jetzt entspricht die Invaliditätsrente nur noch 60% des Durchschnitts aller Gehälter nach dem Realplan, nicht nur der höchsten. Laut Tiago steigt der Wert bei Frauen immer noch um 2% für jedes Jahr mit mehr als 15 Jahren Erwerbstätigkeit und bei Männern um 2% mehr für jedes Jahr mit mehr als 20 Jahren Erwerbstätigkeit.

In diesem Sinne erhält der Versicherte nur zweimal den Betrag von 100%. Oder wenn Sie 40 Jahre lang gearbeitet haben, einen Arbeitsunfall erlitten haben oder Ihre Krankheit am Arbeitsplatz immer wieder auftritt, ansonsten bleibt der Wert bei 60%. Unterdessen beträgt das INSS-Krankengeld weiterhin einen Prozentsatz von 91 des Durchschnitts aller aus dem Real Plan erhaltenen Gehälter. Es sei auch daran erinnert, dass weder die Invaliditätsrente noch das Krankengeld endgültige Leistungen sind.

Darüber hinaus haben Sie keinen Anspruch auf Krankengeld, wenn Sie bereits im Ruhestand sind und INSS-Leistungen beziehen, aber weiterhin arbeiten und aufgrund von Krankheit oder Unfall eine Auszeit nehmen müssen. Das heißt, Sie haben nur Anspruch auf die 15 aufeinanderfolgenden Tage, die der Arbeitgeber bezahlt, danach erhalten Sie nur noch Ihre Rente.

Manche Menschen fragen sich immer noch, ob eine bestimmte Krankheit Anspruch auf INSS-Krankengeld hat. Tiagos Antwort ist ganz einfach und er teilt mit, dass die Krankheit vor dem Sachverständigen oder dem Richter keine Rolle spielt. Entscheidend ist, ob die Person trotz dieser Krankheit in der Lage ist, ihre berufliche Tätigkeit auszuüben. Lautet die Antwort „Nein“, hat der Versicherte Anspruch auf Krankengeld oder Invaliditätsrente. Im positiven Fall muss die Person jedoch ihre Aktivitäten wieder aufnehmen.