Curiosidades
Al fin y al cabo, ¿tendremos que trabajar durante el Carnaval?
Algunas ciudades pretenden posponer las festividades que acompañan al Carnaval, mientras que otras han suspendido definitivamente la celebración. Por lo tanto, la pregunta sigue siendo si los trabajadores respetarán o no el feriado de Carnaval este año.
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La confusión sobre el aplazamiento de festividades y fechas festivas está generando polémica entre los trabajadores. Comprenda cómo funcionará.
Si estabas esperando a las primeras vacaciones largas del año para tomarte un respiro y disfrutar del descanso, lo mejor es que estés atento al calendario de tu municipio. En este sentido, las celebraciones del Carnaval debieron posponerse una vez más debido a la pandemia de Covid-19, que continúa cobrando víctimas en el país. Por ello, muchas ciudades y municipios decidieron suspender o posponer el feriado, lo que genera dudas generalizadas sobre si el trabajador trabajará o no durante el Carnaval.
De hecho, la fecha conmemorativa está generando controversia en las ciudades brasileñas, ya que muchas personas todavía parecen perdidas y no saben qué se decidió. De hecho, conviene recordar que el Carnaval no se considera fiesta nacional. Es decir, puede ser feriado estatal o incluso municipal, lo que significa que cada municipio debe decidir si la población trabajará durante el Carnaval o no.
Así, los puntos opcionales en el mes de febrero son el lunes 28, el martes 1 y el miércoles 2, correspondientes al Carnaval y al Miércoles de Ceniza respectivamente. La polémica por las fechas festivas está dificultando que quien quiera hacer planes para disfrutar de estos días libres, ya que aún no está claro qué se hará.
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Según la socia del estudio de abogados Cescon Barrieu Advogados, Gisela da Silva Freira, la decisión sobre quién trabajará o no durante el Carnaval depende enteramente de cada municipio. Por tanto, si tu ciudad ha adoptado las fechas como festivo, el trabajador sólo podrá desempeñar sus funciones en casos de servicios urgentes, como hospitales o transporte público, por ejemplo. Además, en caso de exigencias técnicas de la empresa, también se podrá solicitar al trabajador el desempeño de sus actividades.
Sin embargo, si el trabajador se ve obligado a trabajar durante el Carnaval en una ciudad donde la fecha es feriado, el empleador deberá pagarle horas extras. Si por exigencias técnicas de la empresa no fuera posible el pago, el trabajador podrá elegir otra fecha para disfrutar del tiempo libre.
Vale recordar que en la ciudad de São Paulo la fecha festiva no se considera feriado, lo que significa que todas las actividades deben realizarse con normalidad. Además, en las ciudades donde se han pospuesto las fiestas, las reglas también pueden aplicarse de manera diferente. Por lo tanto, esté atento a los decretos de su municipio antes de planificar un viaje, ya que es posible que tenga que trabajar durante el Carnaval.
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