La Seguridad Social es una parte vital de la vida en Portugal. Al fin y al cabo, este sistema garantiza el acceso a una serie de prestaciones sociales, servicios y apoyo para cualquier situación de tu vida.

Ya sea para trabajadores portugueses o extranjeros, cotizar a la seguridad social les permite solicitar prestaciones y pensiones. Además, garantiza el acceso a cuotas mensuales en caso de dificultades.

Por tanto, si vives en Portugal o te vas a trasladar al país, necesitas saber más sobre este complejo y, al mismo tiempo, completo sistema.

Y, para ayudarte en tu búsqueda de más información, creamos una guía con todo lo que necesitas saber sobre el tema. Simplemente continúa leyendo y descubre más sobre el tema.

La Seguridad Social es un sistema nacional en Portugal que busca preservar los derechos sociales básicos de todos los ciudadanos de forma equitativa, igualitaria y universal.

Este sistema tiene como objetivo garantizar que quienes trabajan tengan acceso a buenas oportunidades, bienestar y calidad de vida.

Además, el seguro social tiene como objetivo mejorar la protección social de los ciudadanos para brindarles acceso a servicios básicos, pensiones, subsidios y todo lo que sea necesario.

Además, este sistema cuenta con principios generales que orientan todo trabajo: universalidad, igualdad, garantía jurídica, solidaridad, equidad, entre otros.

Estos principios son los encargados de dictar la labor que realiza la seguridad social a la hora de atender a todos los trabajadores y garantizar el acceso a mejores condiciones de vida y de trabajo.

Para que se cumpla la finalidad de la Seguridad Social, cualquier persona que trabaje en Portugal debe cotizar una cuota mensual, que puede ser voluntaria o deducida de su salario.

El valor de la cuota para cada ciudadano ocupado varía según el tipo de actividad que realiza y el salario que percibe.

Además, parte de la cotización la realiza el empleador (para quienes trabajan por cuenta ajena) y otra parte el propio ciudadano. El Estado portugués también transfiere recursos nacionales para mantener en pleno funcionamiento el conjunto de acciones de seguridad.

De esta forma, se produce una acción conjunta de varias partes para que todos los ciudadanos residentes en Portugal tengan pleno acceso a los servicios. Este tipo de medidas ayuda a resolver posibles problemas y también asegura que el ciudadano esté cubierto por un seguro si lo necesita.

Entre estos servicios podemos destacar los tipos de pensiones, subsidios y mensualidades. Además, el sistema también cuenta con programas y apoyo social que tienen como objetivo promover el bienestar de todos.

Finalmente, cabe recordar que, al registrarse en el sistema, cada ciudadano recibe su Número de Identificación de la Seguridad Social (NISS). El NISS es válido tanto en tierra firme como en las islas, es único y no puede ser transferido a terceros.

Sin duda, para quienes trabajan en Portugal, el sistema de Seguridad Social es un consuelo. Al fin y al cabo, garantiza el acceso a una pensión de vejez, a un seguro, a prestaciones familiares y mucho más.

Como los beneficios son muchos y abarcan todos los sectores de la economía, aquí te mostraremos los más importantes.

Consulte, por tanto, las principales ventajas del seguro social:

En definitiva, cualquier persona que viva y trabaje en Portugal puede darse de alta en la Seguridad Social. Ya sea por cuenta ajena o de forma independiente, todos los ciudadanos pueden cotizar y tener acceso a la cobertura de la seguridad social.

Además, cada “clase” tiene un tipo de contribución que varía según los ingresos. Por tanto, cualquier persona que sea:

Sin duda, una de las principales actividades que cubre la Seguridad Social en Portugal son los Programas y Apoyos Sociales.

En este sentido, son más de 20 acciones que lleva a cabo la seguridad social con el fin de cumplir con sus principios básicos.

Sólo para ilustrar, hay apoyo para niños y jóvenes, ancianos, personas sin hogar, pacientes con VIH/SIDA, discapacitados, entre otros.

Además, el sistema cuenta con algunos tipos de fondos, como el Fondo de Ayuda Social, el Fondo de Recaudación Ejecutiva y el Fondo de Reestructuración del Sector Solidario.

Todo este apoyo tiene como objetivo garantizar que se cumplan los principios básicos de la seguridad social y que ningún trabajador se quede sin la ayuda que necesita.

Bueno, aquellos que trabajan por cuenta ajena no necesitan preocuparse por registrarse en la Seguridad Social en Portugal.

Esto se debe a que el empleador es responsable de hacerlo.

Ahora, para los trabajadores por cuenta propia y quienes opten por la Seguridad Social Voluntaria, el alta se realiza a través de la página web del sistema.

Además, el ciudadano debe tener a mano un documento personal, como la Tarjeta de Ciudadano o el pasaporte.

Otros documentos importantes son el NIF y un contrato de trabajo que acredite la relación laboral. 

Una vez que te registras, obtienes el NISS. Este número es tu identificación como trabajador y no puede ser transferido.

Finalmente, te dejamos un consejo importante: si trabajas y vives en Portugal y quieres saber más sobre los servicios gubernamentales, consulta el enlace recomendado a continuación. Después de todo, le mostraremos cómo obtener la declaración del IRS más reciente.