Después de todo, puede resultar difícil elegir entre el mejor sistema: ¿retiro-cumpleaños o retiro-terminación? El FGTS es un beneficio creado por el gobierno federal para apoyar a los trabajadores en casos de despido improcedente.

Para acceder a sus valores, simplemente use retiro-rescisión. Sin embargo, el gobierno federal también ofrece el retiro de cumpleaños, que es la oportunidad anual de adelantar montos, en el mes de tu cumpleaños.

Al optar por el retiro por cumpleaños, modificas las reglas de retiro del FGTS en caso de despido improcedente. Por eso, es sumamente importante elegir cuidadosamente qué modalidad es mejor para ti.

Pero, antes de hacer tu elección, es necesario conocer las ventajas de cada modalidad, las desventajas y las principales diferencias entre ellas. Esto hará que sea más fácil tomar una decisión asertiva.

Entonces, ¿estás interesado y quieres saber más sobre los dos sistemas de retiro y sus diferencias? ¡Así que ven con nosotros y continúa leyendo el artículo para obtener más información!

El retiro por cumpleaños es un beneficio anual al que tiene derecho todo trabajador con contrato formal o con saldo en sus cuentas activas o inactivas del FGTS.

Este beneficio está disponible en el mes del cumpleaños del solicitante, y sus valores son de hasta 50% del saldo de la cuenta, más una cuota adicional. Sin embargo, esta cuota extra puede aumentar, dependiendo del saldo disponible.

Con este beneficio es posible acceder al préstamo anticipado del FGTS. Con él, tienes acceso a adelantar de 5 a 10 cuotas del retiro de tu cumpleaños, en alianza con bancos acreditados en la modalidad, como Inter, C6 Bank, Caixa Econômica Federal, Original, etc.

Sin embargo, es importante mencionar que, al solicitar un retiro anticipado de cumpleaños y cambiar su sistema de retiro, ya no tendrá acceso a retirar el monto total de su cuenta FGTS. Es decir, en los casos de despido por justa causa, se tendrá acceso a una multa por despido, pero no al retiro del monto total de la cuenta.

El retiro-rescisión es la modalidad estándar del FGTS. Es decir, no es necesario contratarlo ni cambiarlo, cuando su empleador abre su cuenta en el fondo de garantía, esta ya es la modalidad a disposición del trabajador.

Su objetivo es brindar la posibilidad de retirar desde 80% hasta 100% del valor de la cuenta del fondo de garantía en casos de despido por justa causa, lo cual es una de sus mayores ventajas.

Sin embargo, su mayor desventaja es que no hay forma de anticipar el retiro u obtener el retiro completo si no te despiden por causa justa, por ejemplo.

Al comprender los conceptos de retiro por cumpleaños y retiro por terminación, podemos ver que existen muchas diferencias entre ellos. Para comprender mejor cada uno de ellos, consulte sus principales diferencias a continuación.

Como vimos en los primeros temas, cuando el empleador te da de alta en el fondo de garantía, la modalidad automática es retiro-terminación y no se modifica, a menos que vayas a la aplicación y solicites el cambio.

Este es el método estándar porque, en caso de despido improcedente, el empleado automáticamente tiene acceso al retiro total de fondos de la cuenta.

Sin burocracia ni problemas. Simplemente utilice la clave de identificación proporcionada por su empleador y tendrá acceso a los valores.

Pero, como ya sabemos, además del retiro por terminación, está el retiro por cumpleaños. Para acceder a este beneficio anual que otorga el gobierno, debes solicitar un cambio en el sistema de retiro. El monto es 50% del saldo actual más una cuota adicional.

Por lo tanto, el retiro por terminación es un derecho de todo trabajador que fue despedido sin justa causa, mientras que el retiro por cumpleaños es un beneficio que el trabajador elige recibir cada año en el mes de su cumpleaños.

A diferencia del retiro por terminación, el retiro por cumpleaños se puede anticipar a través del préstamo anticipado del FGTS.

Con él, tienes acceso a 5 a 10 cuotas de tu retiro de cumpleaños a la vez, en colaboración con bancos acreditados para este tipo de préstamo.

Bueno, ahora que sabes más sobre el retiro por terminación y el retiro por aniversario, y las principales diferencias entre ellos, es hora de ver cómo elegir la mejor opción para ti.

A continuación, consulte las principales observaciones que debe tener en cuenta al elegir su método de retiro.

Cambiar el sistema de retiro de su cuenta FGTS puede afectar significativamente su futuro financiero. Como informamos en temas anteriores, una de las principales diferencias entre los retiros es que, al optar por el retiro de cumpleaños, se bloquea el saldo de tu cuenta del fondo de garantía.

Es decir, en los casos de despido por justa causa, no se tiene acceso a estos montos, sólo a la multa por rescisión del 40% sobre el monto.

Por eso es importante pensar en sus planes financieros para el futuro. Si no necesitas el dinero ahora y quieres, por ejemplo, construir tu casa en el futuro, lo mejor es no cambiar el sistema de retirada.

De esta forma, podrás retirar el importe íntegro en caso de despido improcedente, o incluso dejarlo en tu cuenta y utilizarlo para ayudarte a liquidar tu financiación.

Pero, si al pensar en el futuro, te das cuenta de que tus deudas actuales son más importantes y necesitan ser saldadas, el retiro de cumpleaños podría ser una buena alternativa.

Como este préstamo, el préstamo anticipado FGTS, tiene las tasas de interés más bajas del mercado, es la mejor opción para liquidar deudas con tasas de interés más altas, como préstamos personales, préstamos de nómina, préstamos garantizados o incluso cheques especiales.

Sin embargo, antes de saldar la deuda es interesante hablar con la entidad financiera, ya que con la negociación es posible reducir importes e intereses y, así, incluso pagar el importe de la deuda en efectivo con la ayuda del retiro de cumpleaños. préstamo anticipado.

Finalmente, es sumamente importante reflexionar sobre si realmente es necesario cambiar el sistema de retiro. En los casos de despido improcedente el desistimiento es imprescindible.

Te dará seguridad económica hasta tu reposición profesional. Sin embargo, si cambia el sistema antes de eso, por ejemplo, no tendrá acceso al importe total, sino sólo a la multa por rescisión.

Entonces, ¿qué opinas de los dos métodos de retiro: retiro-terminación y retiro-cumpleaños? Ambas son excelentes opciones para quienes necesitan dinero o quieren mantenerse estables hasta encontrar otro trabajo, ¿verdad?

Esperamos que nuestro contenido te ayude a elegir el mejor método de retiro para ti y para cualquiera que pronto aproveche todos sus beneficios.

Para conocer más sobre el tema y mucho más, continúa siguiendo nuestro contenido recomendado a continuación.

¡Hasta luego!