Sin duda, una pregunta que muchos brasileños tienen es si es posible recibir dinero del INSS sin contribuir al impuesto. Según datos del Pnad (Encuesta Nacional por Muestra de Hogares) en conjunto con el IBGE (Instituto Brasileño de Geografía y Estadística), el número de empleados sin contrato formal, así como de trabajadores individuales, creció exponencialmente en 2022. 

Debido a esto, muchos ciudadanos dejan de cotizar a la Seguridad Social porque desconocen la posibilidad de seguir asegurados. Además, la mayoría de estas personas desconocen qué beneficios se garantizan a los contribuyentes del INSS. 

Según la especialista en derecho de la seguridad social, Jeanne Vargas, los derechos y deberes en relación a la Seguridad Social aún son un misterio para muchos trabajadores. En este sentido, el aporte va más allá de garantizar la jubilación en el futuro. Esto se debe a que también cubre situaciones impredecibles, como prestaciones por accidente, prestaciones por enfermedad y pensiones por fallecimiento para las personas a cargo del contribuyente.

Además, es deber del trabajador individual con un ingreso mensual pagar la contribución a la seguridad social, y no una opción como muchos imaginan. Según Vargas, la mayoría de los empresarios individuales piensan que no necesitan preocuparse por los impuestos porque no tienen un contrato formal.

Sin embargo, advierte que la falta de pago podría generar problemas con el IRS, además de dejarte vulnerable si necesitas los servicios que brinda el INSS. Por tanto, la cotización social es imprescindible para que el trabajador continúe como asegurado. 

Pero, aun con la importancia de continuar con los pagos de la Seguridad Social para garantizar las prestaciones del INSS, hay un período después de la finalización de un contrato de trabajo en el que el trabajador, incluso sin pagar el impuesto, sigue siendo asegurado del instituto. Este intervalo se denomina “período de gracia”.

Pues bien, el “período de gracia” está disponible durante 12 meses después del final de las cotizaciones para los ciudadanos que trabajaron con un contrato formal. Es decir, incluso sin cotizar a la Seguridad Social, estas personas siguen aseguradas un año más tras la finalización de sus contratos laborales.

Además, cualquier persona que reciba un seguro de desempleo tras un despido improcedente tiene la posibilidad de ampliar su período de carencia por otros 12 meses. Sin embargo, es necesario prestar atención a este intervalo. Esto se debe a que cualquier imprevisto que se produzca tras su cierre invalida cualquier prestación ofrecida por el INSS al ciudadano. 

Para saber si aún se encuentra dentro del período de carencia, el particular puede consultar el CNIS y comprobar la fecha de la última aportación realizada al INSS.