En primer lugar, se puede decir que en medio de un período de tanta incertidumbre generada por la llegada de nuevas cepas del coronavirus y con la inestabilidad aún presente en materia de empleabilidad, ciertamente, quienes tienen derecho al El bono salarial no puede esperar a recibirlo. Más aún, considerando que el beneficio no se pagó el año pasado, debido a la pandemia de Covid-19. 

En definitiva, el PIS (Programa de Integración Social) y el Pasep (Programa de Formación de Activos de Servidores Públicos) dan derecho a recibir un bono salarial, que tiene como objetivo ayudar a los profesionales de bajos ingresos. Este, a su vez, funciona como un salario número 14 y, para recibirlo, el trabajador debe cumplir con ciertos requisitos.

Entonces, ¿tienes curiosidad y quieres saber más sobre el bono salarial de 2022? ¡Ven con nosotros!

Actualmente, tienen derecho al PIS los trabajadores que tienen un contrato formal y han estado registrados en el PIS durante al menos 5 años. Además, el trabajador deberá recibir un máximo de dos salarios mínimos mensuales y haber trabajado al menos 30 días en el año base.

Este año, el bono salarial se pagará considerando como base el año 2020, ya que el pago de 2021 no se produjo, debido a la crisis económica provocada por el Covid-19. En este sentido, el empleador deberá tener los datos registrados y correctos en el Listado Anual de Información Social, para que el beneficio se otorgue correctamente. 

Las cuotas del PIS y del Pasep también se pagan a quienes trabajaron con un contrato formal entre 1971 y 1988 y a algunos otros grupos de trabajadores que quedan fuera de las especificidades mencionadas anteriormente. En definitiva, se trata de jubilados o personas mayores, miembros de la reserva de jubilados o remunerados y personas discapacitadas o dependientes.

Asimismo, también tienen derecho a la prestación las personas con cáncer o dependientes de él, las personas con discapacidad acogidas a la Prestación de Pago Continuo o las personas con SIDA o dependientes de él.

No, quien haya trabajado en 2021 no tiene derecho al PIS en 2022. En definitiva, los subsidios PIS y Pasep se pagan teniendo en cuenta el período de actividad del trabajador en el año anterior. Por lo tanto, el bono salarial pagado en 2019 tiene como año base 2018, por ejemplo. 

Sin embargo, debido a la crisis económica provocada por la pandemia de coronavirus, el bono salarial para quienes trabajaron en 2021 fue pospuesto. Por lo tanto, en el año 2022 se pagará el bono del año 2020 y la previsión es que en el año 2023 se pagará el bono del año 2021.

Además, cabe recordar que, para ser beneficiario, el ciudadano debe haber trabajado al menos 30 días durante el año base (salvo las excepciones ya mencionadas) y que el valor de su beneficio se calcula en base al período trabajado y al mínimo. salario practicado actualmente.

De esta manera, llegar al valor de tu asignación es muy sencillo. Simplemente divida el salario mínimo actual por 12 meses y multiplíquelo por la cantidad de meses trabajados en el año base. Por ejemplo:

Cualquier persona con derecho al bono salarial 2022 podrá retirarlo de tres formas distintas. La primera de ellas es mediante ingreso automático en la cuenta Caixa (en este caso, para que se transfiera el subsidio es necesario que exista saldo en la cuenta). La segunda es retirando fondos en cajeros automáticos de Caixa, puntos de lotería o corresponsales de Caixa Aquí. 

En este último caso, será necesario portar su cédula ciudadana y su contraseña para recibir el beneficio. Finalmente, es posible retirar el bono salarial 2022 en una sucursal de Caixa, portando un documento oficial con fotografía. 

El calendario de pago del PIS inicia en febrero y las fechas se definen teniendo en cuenta el mes de nacimiento del beneficiario. Vea la siguiente tabla:

En el caso de Pasep, la fecha de liberación del retiro se libera según el último número de registro y el retiro se realiza a través del Banco do Brasil. Mirar. 

Actualmente, la fecha límite para retirar el beneficio es el 29/12/2022.

Bueno, ahora que conoces toda la información más importante sobre el bono salarial 2022, debes preguntarte cómo puedes saber si, efectivamente, tienes derecho a recibir el beneficio, ¿verdad?

Bueno, para saber si tienes derecho al subsidio, ingresa a la tienda de aplicaciones de tu celular y descarga la aplicación Tarjeta Trabajo. Una vez completada la descarga, acceda a la pestaña “beneficios” y luego seleccione la opción “asignación salarial”. 

Además, si quieres saber si tienes derecho al beneficio, llama al 158 o consulta los canales oficiales del Ministerio Público del Trabajo, a través del Portal de Gobierno. 

Finalmente, vale recordar que para recibir el beneficio necesitas conocer tu número PIS o Pasep. Sin embargo, si ya no lo recuerda, puede averiguarlo utilizando su CPF, accediendo al sitio web del Meu INSS y luego haciendo clic en “Entrar con gov.br”.

Si este es su primer acceso, deberá registrarse, si no, simplemente ingrese su CPF y continúe. Una vez hecho esto, ingresará la contraseña y hará clic en mi registro. Luego, en la esquina izquierda, en la parte superior de la pestaña, podrás ver el número NIT/PIS. 

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