Sin duda, la expansión del metaverso es un tema recurrente en los últimos años gracias a las posibilidades que este nuevo mundo digital brinda al mundo empresarial. Para los expertos en la materia, el universo paralelo permitirá nuevas formas de trabajar. Además, será en gran medida responsable de cambiar las relaciones entre los empleados y las empresas en el futuro. La relación entre los empleos y el metaverso ya es una realidad para más de un millón de empleados en todo el mundo. Según un estudio de la multinacional PwC, la tendencia es que esta tecnología llegue a unos 23 millones de personas en menos de 10 años. 

Debido a la pandemia de Covid-19, las dinámicas corporativas necesitaron adaptarse al uso de herramientas de videoconferencia e integrarlas a la rutina de sus empleados que comenzaron a trabajar desde casa. Solo en los dos primeros meses de 2020, la empresa estadounidense de conferencias y colaboración remota Zoom vio aumentar sus ganancias en 1000%. Los cambios estimulados por el metaverso deberían proporcionar aún más recursos para este medio, pero esta transformación debería llevar tiempo. 

Según Ronaldo Bahía, director general de la empresa JobConvo, el proceso de transición requerirá un gran esfuerzo por parte de las empresas que deseen implementar la tecnología. Según él, el metaverso sigue siendo una caja negra y las empresas apenas están empezando a adaptar y digitalizar sus procedimientos. 

Por tanto, consulta a continuación lo que supone este nuevo universo que utiliza la realidad virtual para nuevos empleos del futuro. Y vea también los beneficios que puede proporcionar. 

Sin duda, las entrevistas de trabajo, así como la formación corporativa, serán habituales en el entorno del mundo virtual. Recientemente, las empresas Samsung y Hyundai promovieron ferias de empleo con el objetivo de reclutar nuevos empleados a través de Gather Town, un espacio en el metaverso valorado en US$700 millones. Se espera que estos procesos de selección digitales se produzcan aún con mayor frecuencia en los próximos años. 

Cualquiera que ya esté acostumbrado a trabajar de forma remota conoce muy bien los beneficios que puede aportar la comodidad de trabajar desde casa. Sin embargo, a través del metaverso esta experiencia se amplificará exponencialmente, con realidades virtuales que simulan la rutina de una oficina y otros entornos, ofreciendo interacciones con otros empleados que van mucho más allá de una simple videollamada. 

Finalmente, los eventos y reuniones promovidos en un entorno virtual serán más accesibles y deberían ofrecer una experiencia inmersiva y satisfactoria para los trabajadores. En este sentido, el metaverso puede ayudar a las empresas con problemas logísticos, ya que no será necesario acudir presencialmente. Además, la interacción digital puede ser beneficiosa para las personas que sufren de ansiedad provocada por la interacción social.