Sin duda, la pandemia del covid-19 contribuyó en gran escala al aumento del desempleo en el país. Sin embargo, con la caída de los casos graves y gracias a la aceleración del programa de vacunación, cada vez más empresas regresan a sus actividades habituales y amplían su plantilla. Así, el año comenzó con varias oportunidades laborales en startups y empresas del mismo segmento. 

Sólo en enero se crearon más de 300 oportunidades de empleo en empresas vinculadas a la tecnología, con diferentes áreas de actividad. Así, sectores como la producción de contenidos, la salud, la belleza, el comercio minorista, la tecnología y el desarrollo de software tienen espacio disponible para comenzar de inmediato. 

Por lo tanto, consulte algunas empresas y startups que están contratando nuevos empleados a partir de este mes.

Pues bien, la fintech de soluciones financieras tiene 35 puestos vacantes en varias áreas diferentes, que van desde pasantías hasta coordinación. Además de ofrecer los beneficios de asistencia médica y dental, bonos de alimentación, bonos de transporte y bonos de alimentación, Digio también ofrece una serie de diferentes beneficios a sus empleados. En este sentido, la asistencia psicológica y la participación en las ganancias de la empresa son algunas de ellas. Por ello, el proceso de selección se realiza de forma virtual y los interesados pueden registrarse en la página web oficial de la empresa. Por el momento, todo el trabajo se realiza de forma remota a través de home office. 

Así, la gal trabaja en asociación con varios salones de belleza y actualmente tiene abiertas 95 vacantes para diversas funciones en la zona. Las oportunidades se concentran en la capital de São Paulo y en ciudades vecinas, como Cotia y Osasco. Así, las inscripciones se realizan a través de la solicitud del lunes y la entrevista se divide en cuatro etapas. Para obtener más información sobre las vacantes disponibles, consulte el sitio web oficial de la empresa. 

Napp Solutions es una startup creada en la ciudad de São Paulo y se especializa en conexión e inteligencia de datos para el segmento minorista. Así, durante los primeros 3 meses de 2022, estarán disponibles 113 puestos vacantes en diferentes frentes. Más información sobre las vacantes disponibles y las que aún están por ingresar al proceso de selección se puede encontrar en los canales de publicidad de la compañía a través de la página web oficial, o en redes sociales como LinkedIn e Instagram. 

Pues la startup tiene como objetivo ayudar a los brasileños que sufren de insomnio y tiene 3 vacantes abiertas para contratación inmediata. Ellos son: Investigador en Inteligencia Artificial, Gerente de Negocios y Científico en Formación en Salud Por lo tanto, los interesados en las vacantes deberán comunicarse al correo electró[email protected] especificando la vacante deseada en la temática.