La Reforma de Pensiones, que entró en vigor el 13 de noviembre de 2019, acabó provocando importantes cambios en la jubilación de los brasileños. En este sentido, la jubilación por tiempo de aporte ya no existe, sin embargo, existen algunas reglas nuevas para quienes aún no cotizan al INSS.

Además, antes de la Reforma era perfectamente posible la jubilación por tiempo de aportación, es decir, la jubilación por tiempo de servicio. Si bien existía un tiempo mínimo de cotización, era posible jubilarse después de trabajar sólo 30 años para las mujeres y 35 para los hombres. Ahora, con las nuevas reglas, existen varias categorías que deben aplicar según la edad del contribuyente. Entiéndelo mejor a continuación.

Una de las reglas de transición de la Reforma Previsional es la regla de los puntos. Con él, el trabajador deberá sumar el tiempo de cotización a su edad. En otras palabras, debería beneficiar a quienes empezaron a trabajar antes. En esta regla también se tiene en cuenta la jubilación por tiempo de cotización ya que, para alcanzar la puntuación, las mujeres deben haber trabajado 30 años y los hombres, 35. Además, las mujeres deben alcanzar un total de 89 puntos, y los hombres, 99. , este valor sólo es válido para 2022, ya que habrá un incremento de 1 punto por cada grupo por año.

Garantizando el mismo régimen de incremento que la norma anterior, la jubilación por tiempo de cotización sigue siendo posible para las mujeres de 57 años y seis meses y para los hombres de 62 años y seis meses. Sin embargo, se debe respetar el tiempo de trabajo de cada persona, siendo las mujeres al menos 30 años y los hombres al menos 35 años. Pero estas son las reglas para 2022. En otras palabras, cada año la edad mínima aumenta seis meses. Así, en 2023 las mujeres deberán tener 58 años y 30 años de aporte, y los hombres deberán tener 63 años y 35 años de aporte.

Esta nueva regla solo se aplica a aquellos que aún no han cumplido con los requisitos de jubilación para 2022. Por lo tanto, si ya cumpliste alguna de las otras reglas en 2021, podrás jubilarte con facilidad. Por lo tanto, según esta regla de transición, no será válida la jubilación basada en el tiempo de aporte, sólo la edad mínima. En 2022, las mujeres que quieran jubilarse deberán tener 61 años y seis meses, y los hombres, 65. Según esta norma, la edad de las mujeres aumentará seis meses cada año hasta llegar a los 62 años en 2023.

Hay 2 tipos de peaje en esta norma de Reforma Previsional, el peaje 50% y 100%. El primero de ellos es para quienes están por llegar a la jubilación en función del tiempo de cotización, 30 años para las mujeres y 35 para los hombres. Así, el contribuyente podrá jubilarse sin cumplir la edad mínima, siempre y cuando pague un peaje de 50% por el tiempo restante. Por ejemplo, si al contribuyente le falta solo un año para jubilarse, puede trabajar seis meses más, sumando un año y seis meses, incluso sin alcanzar la edad mínima.

Por su parte, el peaje 100% es para hombres que hayan cumplido 35 años y mujeres, 30, pero con una edad mínima de 60 años y 57 años respectivamente. Por ejemplo, para un contribuyente que ya alcanzó la edad mínima, como un hombre que tiene 60 años pero solo ha trabajado 32 años. Bajo la antigua regla debía trabajar otros 3 años para llegar a los 35 años de cotización, pero con la nueva regla de peaje 100% debe trabajar 3 años, más el peaje, totalizando 6 años. Lo mismo ocurre con las mujeres.