Wenn Sie auf den ersten langen Feiertag des Jahres warten, um eine Pause einzulegen und den Rest zu genießen, behalten Sie am besten den Kalender Ihrer Gemeinde im Auge. In diesem Sinne mussten die Karnevalsfeierlichkeiten aufgrund der Covid-19-Pandemie, die weiterhin Opfer im Land fordert, erneut verschoben werden. Daher haben viele Städte und Gemeinden beschlossen, den Feiertag auszusetzen oder zu verschieben, was allgemeine Zweifel aufkommen lässt, ob der Arbeitnehmer während des Karnevals arbeiten wird oder nicht.

Tatsächlich löst das Gedenkdatum in allen brasilianischen Städten Kontroversen aus, da viele Menschen immer noch verloren wirken und nicht wissen, was beschlossen wurde. Tatsächlich ist daran zu erinnern, dass Karneval kein nationaler Feiertag ist. Mit anderen Worten: Es kann ein staatlicher oder sogar ein kommunaler Feiertag sein, was bedeutet, dass jede Gemeinde entscheiden muss, ob die Bevölkerung während des Karnevals arbeiten wird oder nicht.

Somit sind die optionalen Punkte im Monat Februar Montag, der 28., Dienstag, der 1. und Mittwoch, der 2., entsprechend Karneval bzw. Aschermittwoch. Die Kontroverse um die Feiertage behindert jeden, der planen möchte, diese freien Tage zu genießen, da noch nicht klar ist, was geschehen wird.

Laut der Partnerin der Anwaltskanzlei Cescon Barrieu Advogados, Gisela da Silva Freira, liegt die Entscheidung darüber, wer während des Karnevals arbeiten darf und wer nicht, ganz bei der jeweiligen Gemeinde. Wenn Ihre Stadt die Daten daher als Feiertag übernommen hat, kann der Arbeitnehmer seine Aufgaben nur dann erfüllen, wenn dringende Dienste erforderlich sind, beispielsweise in Krankenhäusern oder im öffentlichen Nahverkehr. Darüber hinaus kann der Arbeitnehmer bei technischen Anforderungen des Unternehmens auch zur Ausübung seiner Tätigkeiten aufgefordert werden.

Wenn der Arbeitnehmer jedoch gezwungen ist, während des Karnevals in einer Stadt zu arbeiten, in der das Datum ein Feiertag ist, muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Überstunden zahlen. Sollte eine Zahlung aufgrund der technischen Anforderungen des Unternehmens nicht möglich sein, kann der Arbeitnehmer einen anderen Termin für die Freistellung wählen.

Es sei daran erinnert, dass in der Stadt São Paulo das Festdatum nicht als Feiertag gilt, was bedeutet, dass alle Aktivitäten normal durchgeführt werden müssen. Darüber hinaus können die Regeln für Städte, in denen Partys verschoben wurden, auch anders angewendet werden. Achten Sie daher vor der Planung einer Reise auf die Verordnungen Ihrer Gemeinde, da Sie möglicherweise während des Karnevals arbeiten müssen.