Zunächst müssen wir Ihnen mitteilen, dass es sich bei der FGTS-Jubiläumsauszahlung um eine Maßnahme ab Mitte 2019 handelt. Sie soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer ab dem Folgejahr die jährliche Auszahlung von ihren FGTS-Konten vornehmen.

Diese als Geburtstagsabhebung bezeichnete Aktion ermöglicht es Ihnen dann, einen Prozentsatz des FGTS abzuheben, wobei der Betrag variieren kann und vom Wirtschaftsministerium veröffentlicht wird.

In diesem Artikel verraten wir Ihnen alles rund um das Thema, damit Sie auf dem Laufenden bleiben. Kommen Sie mit uns und erfahren Sie mehr!

Wie bereits erwähnt, ist die Geburtstagsabhebung eine Möglichkeit für Arbeitnehmer, im Monat ihres Geburtstags einen Teil des FGTS zu erhalten. In diesem Fall ist ein Teilbezug einmal im Jahr möglich.

Der vollständige Entzug des FGTS erfolgt nach den gleichen Regeln, das heißt, er kann nur nach Pensionierung, ungerechtfertigter Entlassung oder besonderen Situationen entzogen werden.

Wenn Sie sich jedoch dafür entscheiden, die Geburtstagsauszahlung jährlich zu erhalten, müssen Sie im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung auf die vollständige Auszahlung verzichten.

Die vom Arbeitgeber gezahlte Kündigungsstrafe in Höhe von 40% bleibt hingegen Ihr Anspruch.

Aber wer hat schließlich Anspruch auf die FGTS-Geburtstagsauszahlung? Heute werden wir diesen Zweifel klären.

In diesem Fall haben alle Arbeitnehmer mit einem formellen Vertrag Anspruch auf das FGTS. Um sich jedoch für die Geburtstagsabhebung zu entscheiden, müssen Sie den Antrag im Voraus stellen.

Was die Funktionsweise betrifft, möchten wir betonen, dass die Geburtstagsabhebung auf der Grundlage jährlicher Abhebungen des im FGTS des Arbeitnehmers verfügbaren Teilbetrags funktioniert.

Allerdings handelt es sich bei der Höhe und dem Auszahlungsplan ausschließlich um Informationen des FGTS, und es obliegt der Agentur, diese Daten zu definieren und den Arbeitnehmern mitzuteilen.

Dies bedeutet, dass jeder Arbeitnehmer Anspruch auf die Rückzahlung eines bestimmten Betrags hat, der einen Prozentsatz des Fonds zuzüglich einer festen Rate umfasst. Darüber hinaus erfolgt die Auszahlung zu dem von der FGTS im Voraus festgelegten Datum.

Anders als viele vielleicht denken, ist die Rücknahme zum vereinbarten Zeitpunkt jedoch nicht zwingend. Erfolgt die Auszahlung nicht nach Verfügbarkeit, kann der Anteil ohne Schaden für den Arbeitnehmer in Ihre FGTS-Reserve zurückkehren.

Wie bereits erwähnt, gibt es für die FGTS-Geburtstagsauszahlung keinen festen Wert.

Dies kann je nach dem dem Arbeitnehmer zur Verfügung stehenden Guthaben variieren, das vom FGTS berechnet und dem Einzelnen im Voraus mitgeteilt wird.

Erwähnenswert ist auch, dass je nach dem im Garantiefonds verfügbaren Guthaben die Möglichkeit besteht, einen Gesamtprozentsatz zuzüglich einer zusätzlichen festen Rate abzuheben.

Wenn Sie Ihre FGTS-Geburtstagsauszahlung berechnen möchten, beachten Sie, dass zusätzlich zum Bonus eine Auszahlung zwischen 5% und 50% vom Konto möglich ist. Es ist jedoch gut zu wissen, dass der Auszahlungsprozentsatz umso geringer ausfallen kann, je höher der Betrag ist. Erfahren Sie, wie Sie mit Salden rechnen:

Interessieren Sie sich für die Auszahlung des FGTS-Jubiläums 2021 und möchten wissen, wie Sie diese abheben können? Um eine Auszahlung zu beantragen, müssen Sie sich über die FGTS-App oder, wenn Sie möchten, auf der FGTS-Website von Caixa anmelden.

Bei beiden Optionen finden Sie die Registerkarte „Geburtstagsabhebung“, um Ihren Wunsch mitzuteilen, die Leistung in Anspruch zu nehmen. Das bedeutet, dass das System auf der Grundlage Ihres aktuellen Guthabens berechnet, wie viel und wann Sie abheben können.

Die gute Nachricht ist, dass der Rückzug zum FGTS-Jubiläum 2021 bereits begonnen hat!

Allerdings müssen Personen, die im Januar, Februar, März und April geboren wurden und sich in diesem Jahr für diese Modalität entscheiden, bedenken, dass sie die erste Rate erst im Jahr 2022 erhalten.

Wir weisen darauf hin, dass der Betrag ab dem ersten Werktag des Monats, in dem der Arbeitnehmer Geburtstag hat, zur Verfügung steht und bis zum letzten Monat des Folgemonats eingelöst werden kann. Nehmen wir als Beispiel: Jeder, der im August Geburtstag hat, kann seinen FGTS-Geburtstag zwischen dem 1. August und dem 31. Oktober zurückziehen.

Wenn das Geld nicht innerhalb dieser Frist eingelöst wird, wird es automatisch und ohne Wertänderung auf das FGTS-Konto des Mitarbeiters zurückgebucht.

Wenn Sie den Restbetrag Ihrer Geburtstagsabhebung erfahren möchten, ist das ganz einfach. Rufen Sie einfach die Caixa-Website oder die FGTS-App auf und geben Sie Ihre NIS (soziale Identifikationsnummer) oder CPF und Ihr Passwort ein.

Wenn sich Ihre Frage nun auf die Möglichkeit bezieht, die FGTS-Geburtstagsabhebung zu stornieren, lautet die Antwort: Ja, das ist möglich!

Um jedoch zum traditionellen FGTS-Auszahlungsmodell zurückzukehren, müssen Sie etwa zwei Jahre warten, da der Wechsel erst nach 25 Monaten akzeptiert wird.

Nun, wir hoffen, dass Sie nach der Lektüre dieses Artikels Ihre Hauptzweifel bezüglich des Rückzugs zum FGTS-Jubiläum ausräumen konnten.

Wie wäre es nun, wenn Sie lernen, wie Sie Ihr FGTS investieren? Lesen Sie also unseren empfohlenen Inhalt unten und probieren Sie ihn aus!