Zunächst kann man sagen, dass in einer Zeit so großer Unsicherheit, die durch das Aufkommen neuer Stämme des Coronavirus verursacht wird, und angesichts der immer noch bestehenden Instabilität in Bezug auf die Beschäftigungsfähigkeit sicherlich diejenigen, die Anspruch darauf haben Der Gehaltsbonus kann es kaum erwarten, ihn zu erhalten. Dies gilt umso mehr, wenn man bedenkt, dass die Leistung letztes Jahr aufgrund der Covid-19-Pandemie nicht gezahlt wurde. 

Kurz gesagt, das PIS (Social Integration Program) und das Pasep (Public Servant Asset Formation Program) gewähren Anspruch auf einen Gehaltsbonus, der darauf abzielt, einkommensschwachen Fachkräften zu helfen. Dies wiederum stellt ein 14. Gehalt dar und um es zu erhalten, muss der Arbeitnehmer bestimmte Voraussetzungen erfüllen.

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Anspruchsberechtigt auf PIS sind derzeit Arbeitnehmer, die einen formellen Vertrag haben und seit mindestens 5 Jahren beim PIS registriert sind. Darüber hinaus muss der Arbeitnehmer höchstens zwei monatliche Mindestlöhne beziehen und im Basisjahr mindestens 30 Tage gearbeitet haben.

In diesem Jahr wird der Gehaltsbonus unter Berücksichtigung des Jahres 2020 ausgezahlt, da die Auszahlung für 2021 aufgrund der durch Covid-19 verursachten Wirtschaftskrise nicht erfolgt ist. In diesem Sinne muss der Arbeitgeber die Daten in der jährlichen Sozialinformationsliste erfassen und korrigieren lassen, damit die Leistung korrekt gewährt wird. 

PIS- und Pasep-Quoten werden auch denjenigen gezahlt, die zwischen 1971 und 1988 mit einem formellen Vertrag gearbeitet haben, sowie einigen anderen Gruppen von Arbeitnehmern, die nicht unter die oben genannten Besonderheiten fallen. Kurz gesagt handelt es sich dabei um Rentner oder ältere Menschen, Mitglieder der pensionierten oder bezahlten Reserve sowie Behinderte oder Angehörige.

Ebenso haben krebskranke oder pflegebedürftige Menschen, Menschen mit Behinderungen, die unter die Dauerzahlungsleistung fallen, oder Menschen mit oder pflegebedürftigen Menschen mit AIDS Anspruch auf die Leistung.

Nein, wer im Jahr 2021 gearbeitet hat, hat im Jahr 2022 keinen Anspruch auf PIS. Kurz gesagt, PIS- und Pasep-Zulagen werden unter Berücksichtigung der Beschäftigungsdauer des Arbeitnehmers im Vorjahr gezahlt. Daher hat der im Jahr 2019 gezahlte Gehaltsbonus beispielsweise das Jahr 2018 als Basisjahr. 

Aufgrund der durch die Coronavirus-Pandemie verursachten Wirtschaftskrise wurde die Gehaltszulage für diejenigen, die im Jahr 2021 arbeiteten, jedoch verschoben. Daher wird im Jahr 2022 der Bonus für das Jahr 2020 ausgezahlt und die Prognose lautet, dass im Jahr 2023 der Bonus für das Jahr 2021 ausgezahlt wird.

Darüber hinaus ist zu beachten, dass der Bürger, um Anspruchsberechtigter zu sein, im Basisjahr mindestens 30 Tage gearbeitet haben muss (mit Ausnahme der bereits genannten Ausnahmen) und dass der Wert seiner Leistung auf der Grundlage der geleisteten Arbeitszeit und des Mindestbetrags berechnet wird aktuell praktizierter Lohn.

Auf diese Weise ist es sehr einfach, den Wert Ihrer Zulage zu ermitteln. Teilen Sie einfach den aktuellen Mindestlohn durch 12 Monate und multiplizieren Sie ihn mit der Anzahl der im Basisjahr geleisteten Arbeitsmonate. Zum Beispiel:

Wer Anspruch auf den Gehaltsbonus 2022 hat, kann diesen auf drei verschiedene Arten beziehen. Die erste davon erfolgt durch automatische Einzahlung auf das Caixa-Konto (in diesem Fall muss für die Überweisung des Guthabens ein gewisses Guthaben auf dem Konto vorhanden sein). Die zweite Möglichkeit besteht darin, Geld an Caixa-Geldautomaten, Lotteriestellen oder Caixa-Aqui-Korrespondenten abzuheben. 

Im letzteren Fall ist für den Leistungsbezug das Mitführen der Bürgerkarte und des dazugehörigen Passwortes erforderlich. Schließlich ist es möglich, den Gehaltsbonus 2022 in einer Caixa-Filiale abzuheben, wenn man ein offizielles Dokument mit Foto bei sich führt. 

Der PIS-Zahlungskalender beginnt im Februar und die Termine werden unter Berücksichtigung des Geburtsmonats des Begünstigten festgelegt. Siehe die Tabelle unten:

Im Fall von Pasep wird das Freigabedatum für die Auszahlung entsprechend der letzten Registrierungsnummer veröffentlicht und die Auszahlung erfolgt über die Banco do Brasil. Sehen. 

Derzeit ist die Frist für den Bezug der Leistung der 29.12.2022.

Nun, da Sie alle wichtigen Informationen zum Gehaltsbonus 2022 kennen, fragen Sie sich bestimmt, wie Sie herausfinden können, ob Sie tatsächlich Anspruch auf den Bonus haben, oder?

Um herauszufinden, ob Sie Anspruch auf die Zulage haben, rufen Sie den App Store Ihres Mobiltelefons auf und laden Sie die Work Card-App herunter. Sobald der Download abgeschlossen ist, rufen Sie die Registerkarte „Leistungen“ auf und wählen Sie dann die Option „Gehaltszuschuss“. 

Wenn Sie außerdem wissen möchten, ob Sie Anspruch auf die Leistung haben, rufen Sie 158 an oder konsultieren Sie die offiziellen Kanäle des öffentlichen Arbeitsministeriums über das Regierungsportal. 

Schließlich ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass Sie Ihre PIS- oder Pasep-Nummer kennen müssen, um die Leistung zu erhalten. Wenn Sie sich jedoch nicht mehr daran erinnern, können Sie dies mithilfe Ihres CPF herausfinden, indem Sie auf die Website von Meu INSS zugreifen und dann auf „Mit gov.br eingeben“ klicken.

Wenn dies Ihr erster Zugang ist, müssen Sie sich registrieren. Wenn nicht, geben Sie einfach Ihren CPF ein und fahren Sie fort. Sobald dies erledigt ist, geben Sie das Passwort ein und klicken auf Meine Registrierung. Dann sehen Sie in der linken Ecke oben auf der Registerkarte die NIT/PIS-Nummer. 

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