Wissen Sie, was eine Arbeitslosenversicherung ist? Es handelt sich um ein Arbeitsrecht für formelle Arbeitnehmer, das in der Arbeitskarte eingetragen ist. Dazu kommen Hausangestellte, Arbeitnehmer, die aufgrund einer vom Unternehmen festgelegten Qualifikation beurlaubt sind, und aus der Sklaverei analoge Arbeitskräfte befreite Arbeitnehmer.

Diese Leistung spielt eine sehr wichtige Rolle, da sie diesen Menschen hilft, sich finanziell zu behaupten, während sie keinen anderen Job finden. Auf diese Weise ist es möglich, mindestens drei Monate lang gelassener an Auswahlverfahren teilzunehmen und auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren.

Doch wie bei allen von der Bundesregierung angebotenen Leistungen ist es für die Bewilligung erforderlich, einige Regeln und Anforderungen einzuhalten. Um Ihnen zu helfen, die Funktionsweise der Arbeitslosenversicherung zu verstehen, haben wir in diesem Text die wichtigsten Informationen zu dieser Leistung getrennt.

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Erstens handelt es sich bei der Arbeitslosenversicherung um eine Arbeitsleistung, die die Bundesregierung Personen anbietet, die im Rahmen des CLT-Systems arbeiten und die wiederum in dem Unternehmen, für das sie gearbeitet haben, eine unfreiwillige Entlassung erlitten haben, sofern diese ohne triftigen Grund erfolgte.

Mit anderen Worten: Während eines bestimmten Zeitraums, der zwischen 3 und 5 Monaten variieren kann, erhält die betreffende Person einen Betrag, der ihr Überleben sichern kann, bis sie einen anderen Ersatz auf dem Arbeitsmarkt findet.

Es ist einer der wichtigsten Vorteile des Arbeitsrechts. Dies liegt daran, dass die Arbeitslosenversicherung Arbeitnehmern hilft, die überraschend entlassen wurden und kein Geld haben, um ihre Ausgaben zu decken. Da sie nicht damit gerechnet hatten, eine solche Situation durchzumachen.

Darüber hinaus ist hervorzuheben, dass der Antrag auf diese Leistung an verschiedenen vom Wirtschaftsministerium zugelassenen Orten und Geräten gestellt werden kann. Zahlstelle ist die Caixa Econômica Federal.

Denken Sie daran, dass Sie für den Erhalt dieser Leistung einige Voraussetzungen erfüllen müssen und dass es eine Regel für die Auszahlung gibt. Aber keine Sorge! In diesem Text werden wir alle diese Details erläutern.

Wie wir gesehen haben, haben nicht nur formelle Arbeitnehmer Anspruch auf Arbeitslosenversicherung, sondern auch Hausangestellte, Arbeitnehmer in Ausbildung und aus der Zwangsarbeit befreite Arbeitnehmer können diese Leistung erhalten, sofern sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen.

Im Falle formeller Arbeitnehmer müssen sie ohne triftigen Grund entlassen werden, zum Zeitpunkt der Beantragung der Versicherung arbeitslos sein, über kein eigenes Einkommen verfügen und keine Sozialversicherungsleistungen, mit Ausnahme von Unfallgeld und Sterbegeld, beziehen. Neben dem Erhalt von mindestens einem Gehalt:

Bei Arbeitnehmern mit einem Zuschuss zur Berufsqualifikation muss der Arbeitsvertrag ausgesetzt und die Einschreibung in den vom Arbeitgeber festgelegten Kurs erfolgen.

Darüber hinaus muss der Hausangestellte auch ohne triftigen Grund entlassen worden sein, in den letzten 24 Monaten mindestens 15 Monate in dieser Funktion gearbeitet haben, mindestens 15 Zahlungen an FGTS und INSS geleistet haben, über keine andere Einkommensquelle verfügen und nicht Sozialhilfe beziehen.

Endlich haben wir den geretteten Arbeiter. In diesem Fall muss nachgewiesen werden, dass Sie sich von der Zwangsarbeit oder sklavereiähnlicher Arbeit erholt haben, keine Sozialversicherungsleistungen beziehen und kein zusätzliches Einkommen haben.

Ein formeller Arbeitnehmer kann eine Arbeitslosenversicherung beantragen, wenn das Unternehmen, für das er arbeitet, ihn unfreiwillig entlässt, d. h. auf Initiative des Unternehmens und ohne triftigen Grund. Darüber hinaus können Sie die Leistung innerhalb der Frist vom 7. bis zum 120. Tag nach dem Tag der Entlassung beantragen.

Bei Hausangestellten liegt sie zwischen dem 7. und dem 90. Tag der Entlassung. Im Falle eines Arbeitnehmers mit Qualifikationsurlaub erfolgt dieser während der Aussetzung des Arbeitsvertrags. Darüber hinaus ist der aus der Zwangsarbeit befreite Arbeiter bis zum 90. Lebensjahr ab dem Datum der Rettung alt.

Nachdem Sie nun wissen, was eine Arbeitslosenversicherung ist, möchten Sie wissen, wie Sie die Leistung beantragen und welche Unterlagen dafür erforderlich sind. Lesen Sie also unseren empfohlenen Inhalt unten und probieren Sie ihn aus!