Gemäß der von Präsident Jair Bolsonaro unterzeichneten und am 31. Dezember im Amtsblatt der Union veröffentlichten vorläufigen Maßnahme wurde der neue Mindestlohn für Februar auf R$1.212,00 festgelegt. Ursprünglich war festgelegt, dass die Aktualisierung auf R$1.210,00 pro Monat erfolgen würde, der Betrag wurde jedoch angepasst und die Korrektur wurde unter Berücksichtigung der im vergangenen Jahr akkumulierten Inflation auf R$2,00 festgelegt. 

Der neue Mindestbetrag, der als eine der größten Korrekturen der letzten Jahre gilt, liegt über der Haushaltsprognose für 2022 und stellt einen Anstieg von R$112,00 im Vergleich zum im Jahr 2021 gezahlten Betrag dar. Dennoch ersetzt der neue Betrag nur die im letzten Jahr gemeldete Inflation und bietet dem Arbeitnehmer keine wirklichen Vorteile. 

Der erste Vorschlag, der im August 2021 an den Kongress geschickt wurde, legte den diesjährigen Mindestlohn auf R$1.169,00 fest. Allerdings lag der Betrag am 21. Dezember aufgrund des kontinuierlichen Anstiegs der Rohstoffpreise in den letzten Monaten bereits bei R$1.210,00.

Gemäß der Bundesverfassung ist die Regierung verpflichtet, den Mindestlohn so anzupassen, dass er über der im Vorjahr kumulierten Inflation liegt und so dem Arbeitnehmer eine größere Kaufkraft verleiht. Damit die Korrekturberechnung korrekt durchgeführt werden kann, wird der Nationale Verbraucherpreisindex (INPC) als Referenz verwendet, der als Inflationsindikator des Brasilianischen Instituts für Geographie und Statistik (IBGE) fungiert. 

Der Preisanstieg bei Grundgütern wie Nahrungsmitteln, Energie und Kraftstoff führte dazu, dass die INPC-Prognosen für 2021 immer weiter anstiegen. Daher werden die Schätzungen zum Mindestlohn für das Jahr 2022 angehoben. In dem am 21. Dezember unterzeichneten Text betrug die INPC-Berechnung 10,041 TP3T. Bei einer gründlichen Untersuchung des Finanzmarktes schloss der Prozentwert jedoch bei 10,18%. 

Die Erhöhung des Betrags des nationalen Mindestbetrags führt auch zu Anpassungen des Mindestbetrags anderer von der Regierung angebotener Leistungen, wie etwa der Arbeitslosenversicherung, Anreizen des National Social Security Institute (INSS) und des Continuous Payment Benefit (BPC). für dieses Jahr sogar noch höhere jährliche Ausgaben.