Der Service Time Guarantee Fund (FGTS) fungiert als Sparfonds für Arbeitnehmer im CLT-System. Jeden Monat muss das für die Einstellung verantwortliche Unternehmen 8% des Gehalts auf das Konto einzahlen, und der Bürger ist nur in bestimmten Situationen berechtigt, die Beträge einzulösen. Deshalb werden wir heute über die Auszahlungsmethoden von FGTS 2022 sprechen. 

Zunächst ist es wichtig hervorzuheben, dass der Arbeitnehmer im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung Anspruch auf Rückerstattung des Gesamtbetrags aus dem Fonds hat. Das Gleiche gilt für Immobilienfinanzierungen über die Caixa Econômica Federal oder eine andere Bank.

Zusätzlich zu diesen beiden spezifischen Situationen gibt es auch die neue Geburtstagsabhebungsmodalität, bei der der Arbeitnehmer die Möglichkeit hat, einen Teil des FGTS-Betrags während des Monats abzuheben, in dem seine Geburt gefeiert wird. Daher kann derjenige, der sich für diese Alternative entscheidet, das Geld bei der herkömmlichen Auszahlungs-Kündigung nicht einsammeln. 

Abgesehen davon gibt es im Allgemeinen keine anderen Umstände, unter denen leicht auf den Fonds zugegriffen werden kann. Mit dem Ziel, mehr Geld in die Wirtschaft des Landes zu pumpen und den Bürgern bei der Tilgung ihrer ausstehenden Schulden zu helfen, genehmigte die Bundesregierung jedoch den außerordentlichen Abzug von R$1 Tausend aus dem FGTS für 2022. 

Nun, eine der Auszahlungsmethoden von FGTS 2022 ist die außerordentliche Auszahlung von R$1.000, die sich an jeden brasilianischen Staatsbürger richtet, der über ein Guthaben auf seinen aktiven und inaktiven Fondskonten verfügt. Die einzige Ausnahme bilden Arbeitnehmer, die sich für die Geburtstagsabhebungsmodalität entschieden haben. Diese Personengruppe wird keinen Anspruch auf die von der Regierung zur Verfügung gestellten tausend Reais haben. 

Laut Caixa werden rund 42 Millionen Bürger von der Rettung profitieren. Der Auszahlungsplan folgt dem gleichen Format wie die PIS/PASEP-Zahlung. Das heißt, je nach Geburtsmonat. Im Januar Geborene können ab dem 20. April R$1 Tausend abheben. 

Diese Rückzahlungsmethode aus dem Fonds ist optional und der Arbeitnehmer entscheidet über die Änderung der Kündigungsrückzahlung über den FGTS Caixa-Antrag. Dadurch haben die Bürger Anspruch auf eine jährliche Auszahlung eines Teils der im Fonds eingezahlten Beträge, immer im Monat ihres Geburtstages. 

Abhängig vom Kontostand kann der Arbeitnehmer eine zusätzliche Zahlung von bis zu R$2.900,00 erhalten. Um einen Umtausch zu beantragen, müssen Sie den Antrag bis zum letzten Tag Ihres Geburtstagsmonats stellen. Wenn der Arbeitnehmer die Änderung nach Ablauf der Frist vornimmt, wird sie erst im nächsten Jahr wirksam. Und selbst wenn er bis dahin ohne triftigen Grund entlassen wird, kann er die entsprechenden Beträge nicht abheben. 

Wenn Sie schließlich wissen möchten, wie Sie Ihr FGTS-Guthaben anhand Ihrer CPF-Nummer überprüfen können, sehen Sie sich die Schritt-für-Schritt-Anleitung im empfohlenen Inhalt unten an!