Ohne Zweifel ist die Erweiterung des Metaversums in den letzten Jahren ein wiederkehrendes Thema, dank der Möglichkeiten, die diese neue digitale Welt der Geschäftswelt bietet. Für Experten auf diesem Gebiet wird das Paralleluniversum neue Arbeitsweisen ermöglichen. Darüber hinaus wird sie maßgeblich für die künftige Veränderung der Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen verantwortlich sein. Der Zusammenhang zwischen Arbeitsplätzen und dem Metaversum ist für mehr als eine Million Arbeitnehmer auf der ganzen Welt bereits Realität. Laut einer Studie des multinationalen Konzerns PwC soll diese Technologie in weniger als 10 Jahren rund 23 Millionen Menschen erreichen. 

Aufgrund der Covid-19-Pandemie musste sich die Unternehmensdynamik an den Einsatz von Videokonferenztools anpassen und diese in die Routine ihrer Mitarbeiter integrieren, die von zu Hause aus arbeiten. Allein in den ersten beiden Monaten des Jahres 2020 verzeichnete das amerikanische Konferenz- und Remote-Collaboration-Unternehmen Zoom einen Gewinnanstieg von 1000%. Die durch das Metaversum angeregten Veränderungen sollten diesem Medium noch mehr Ressourcen bieten, aber diese Transformation dürfte Zeit brauchen. 

Laut Ronaldo Bahia, CEO des Unternehmens JobConvo, wird der Übergangsprozess große Anstrengungen seitens der Unternehmen erfordern, die die Technologie implementieren möchten. Ihm zufolge ist das Metaversum immer noch eine Black Box, und Unternehmen beginnen gerade erst, ihre Abläufe anzupassen und zu digitalisieren. 

Schauen Sie sich daher unten an, was dieses neue Universum, das die virtuelle Realität nutzt, für neue Arbeitsplätze in der Zukunft bedeutet. Und sehen Sie sich auch die Vorteile an, die es bieten kann. 

Zweifellos werden Vorstellungsgespräche und Unternehmensschulungen in der virtuellen Welt üblich sein. Kürzlich förderten die Unternehmen Samsung und Hyundai Jobmessen mit dem Ziel, neue Mitarbeiter über Gather Town zu rekrutieren – einen Raum im Metaversum mit einem Wert von $700 Millionen US-Dollar. Es ist zu erwarten, dass diese digitalen Auswahlverfahren in den kommenden Jahren noch häufiger stattfinden werden. 

Jeder, der es bereits gewohnt ist, aus der Ferne zu arbeiten, weiß genau, welche Vorteile die Bequemlichkeit der Arbeit von zu Hause aus mit sich bringen kann. Durch das Metaversum wird diese Erfahrung jedoch exponentiell verstärkt, mit virtuellen Realitäten, die den Alltag eines Büros und anderer Umgebungen simulieren und Interaktionen mit anderen Mitarbeitern ermöglichen, die weit über einen einfachen Videoanruf hinausgehen. 

Schließlich werden Veranstaltungen und Meetings, die in einer virtuellen Umgebung gefördert werden, zugänglicher und sollten den Arbeitnehmern ein umfassendes und zufriedenstellendes Erlebnis bieten. In diesem Sinne kann das Metaverse Unternehmen bei Logistikproblemen helfen, da eine persönliche Anwesenheit nicht erforderlich ist. Darüber hinaus kann die digitale Interaktion für Menschen von Vorteil sein, die unter Angstzuständen leiden, die durch soziale Interaktion verursacht werden.