Sie sind Beamter und auf der Suche nach der idealen Karte für Sie? Dann sollten Sie sich über die Olé-Lohnkarte informieren, die beste Karte auf dem Markt für öffentliche Bedienstete.

Erfahren Sie zunächst im folgenden Text etwas mehr über die Karte. Lass uns weitermachen!

Oft wird die Kreditkarte als der Bösewicht der Finanzorganisation angesehen. Jetzt muss es jedoch nicht sein. 

Denn mit dem Lohnkredit können Sie nun Ihre Finanzen organisieren, attraktive Konditionen garantieren und trotzdem die Vorteile einer Kreditkarte genießen. Sowie das Abonnieren von Online-Abonnementdiensten, unter anderem der Kauf in Raten.

Die Olé-Lohnkreditkarte wurde speziell für Beamte, Rentner und INSS-Rentner entwickelt.

Damit können Sie Ihre Einkäufe bequem und mit besonderen Vorteilen tätigen. Es gibt beispielsweise keine Jahresgebühr, keine zusätzlichen Gebühren und darüber hinaus keine Rücksprache mit der SPC und Serasa. Mit anderen Worten: Auch wenn Sie Probleme mit Ihrem Score haben oder negativ ausfallen, können Sie Ihre Karte trotzdem anfordern und die Vorteile genießen.

Die Olé-Gehaltskreditkarte wurde in Zusammenarbeit mit Banco Santander und Banco Bonsucesso entwickelt.

Derzeit ist Santander die größte Bank in der Eurozone und die drittgrößte Bank im nationalen Finanzsystem. Mit anderen Worten: Bei der Beantragung Ihrer Olé-Karte garantieren Sie den besten Service bei den besten und zuverlässigsten Kreditanbietern.

 Bei einer Lohn- und Gehaltsabrechnungskarte handelt es sich um einen Kartentyp, der speziell für Beamte und INSS-Rentner entwickelt wurde und darauf abzielt, den Beamten das Leben zu erleichtern und darüber hinaus mehrere einzigartige und vorteilhafte Nutzungsbedingungen zu bieten.

 Mit der Lohnkarte wird Ihre Mindestrechnung direkt von Ihrer Lohn- oder Gehaltsabrechnung oder Ihrer INSS-Leistung abgebucht. Mit anderen Worten: Sie müssen sich keine Gedanken über das Zahlungsdatum der Rechnung machen. Beispielsweise muss jeden Monat ein fester Betrag abgebucht werden, und wenn Sie mehr ausgeben, kann die Differenz problemlos per Bankeinzug beglichen werden.

Wenn der Kunde schließlich nicht in der Lage ist, die Differenz auf einer Rechnung zu begleichen, wird die Schuld für diesen Monat zum Folgemonat addiert.

Eine Lohnkarte ist vor allem die Chance auf mehr Praktikabilität im Alltag und garantiert ein schuldenfreies Leben und stets pünktliche Zahlungen.

Eine Lohnkarte funktioniert ähnlich wie eine normale Kreditkarte. Sie können zum Beispiel Einkäufe in Raten tätigen und sogar Geld am Geldautomaten abheben. Der größte Unterschied besteht jedoch darin, dass mit der Lohnkarte ein Teil Ihrer monatlichen Rechnung bereits direkt von Ihrem Gehaltsscheck oder Gehaltskonto abgebucht wird.

Das vorab genehmigte Limit variiert von Server zu Server, kann aber bis zum Doppelten Ihres Einkommens reichen!

Keine Angst mehr vor revolvierenden Krediten herkömmlicher Karten, jetzt ist es an der Zeit, die Vorteile zu nutzen, die Ihnen nur eine Lohnkarte bieten kann!

 Eine der größten Fragen zur Olé-Lohn-Kreditkarte ist, ob jeder eine bekommen kann. Und die Antwort lautet: Nein, das kann nicht jeder.

 Für diese Art von Karte gelten bestimmte Voraussetzungen, z. B. ein Mindestalter von 18 Jahren, ein nachgewiesenes festes Einkommen und die Eigenschaft, Beamter, Rentner oder INSS-Rentner zu sein.

Da die Karte jedoch keine Rücksprache mit dem SPC und Serasa erfordert, ist dies nicht der Fall Beschränkungen für CPF Einer Anfrage steht nichts im Wege. Darüber hinaus garantieren Sie deutlich günstigere Tarife und keine Jahresgebühren. Suchen Wie Sie Ihren Namen mit wenig Geld reinwaschen können.

Einer der größten Vorteile der Olé-Lohnkarte ist neben ihrer Praktikabilität und Bequemlichkeit der deutlich niedrigere Zinssatz als bei einer herkömmlichen Karte.

 Und das alles barrierefrei. Die Olé-Karte wird in den meisten Betrieben im In- und Ausland akzeptiert. Mit anderen Worten: Sie können virtuelle Dienste erwerben oder bequem in Geschäften vor Ort einkaufen, ohne jährliche Gebühren oder Wartungsgebühren. 

Die Karte trägt die Marke Visa, eine der weltweit am häufigsten verwendeten. Dies bedeutet, dass die Olé-Karte nicht nur in mehreren Einrichtungen auf der ganzen Welt akzeptiert wird, sondern auch die Vorteile genießt, die nur Visa bietet.

Mit der Olé-Lohnkarte sind Sie beispielsweise berechtigt, am „Vai de Visa“-Programm teilzunehmen, bei dem ein Teil des Wertes Ihrer Zahlungen in Spenden für wohltätige Zwecke umgewandelt wird. Jetzt können Sie kaufen und trotzdem wissen, dass Sie jemandem helfen.

Mit der Olé-Karte garantieren Beamte zahlreiche exklusive Vorteile, um ihren Bedürfnissen besser gerecht zu werden.

Unter ihnen:

Wenn Sie Beamter oder INSS-Rentner sind, eine praktische und gebührenfreie Jahreskarte haben möchten, Ihre Finanzen kontrollieren und Zeit sparen möchten, dann ist die Lohn- und Gehaltskarte von Olé genau das Richtige für Sie!

Die Olé-Lohnkarte beinhaltet die einzigartigen Vorteile der Marke Visa, des Esfera-Punkteprogramms der Banco Santander und auch von Olé Vantagens. Mit anderen Worten: Sie haben Zugang zu den besten Rabatten in Partnergeschäften, können Ihre Einkäufe gegen exklusive Punkte und Preise eintauschen und vieles mehr!

Darüber hinaus können Sie, wenn Sie das monatliche Kreditlimit nicht nutzen, den vordefinierten Betrag mit nur wenigen Klicks direkt über die App auf Ihr Konto überweisen.

Worauf warten Sie noch, um es zu genießen? Fordern Sie die Olé-Karte an, indem Sie auf die Schaltfläche unten klicken.