Das Jahr hat gerade erst begonnen, und schon kommen wir mit guten Nachrichten! Besonders für diejenigen, die den FGTS-Geburtstagsabhebungsvorteil nutzen möchten. Dies liegt daran, dass das Jahresprogramm bereits in Kraft ist und Personen, die im Januar geboren wurden und einen formellen Vertrag haben, es jetzt beantragen können.

Zusammenfassend geht die Schätzung der Regierung davon aus, dass in diesem Monat rund 1,3 Millionen Arbeitnehmer den Betrag erhalten werden. Dabei übersteigt die Gesamtzahl der Menschen, die diese Leistung bereits genießen, die Marke von 17,8 Millionen.

Aber wissen Sie schließlich, worum es bei der FGTS-Geburtstagsabhebungsleistung geht und welche Probleme damit verbunden sind?

Wenn Sie mit „Nein“ geantwortet haben, bleiben Sie einfach bei uns und wir erzählen Ihnen alles, was Sie über die FGTS-Geburtstagsabhebungsleistung wissen müssen. Auf geht's?

Zunächst müssen wir Ihnen erklären, worum es bei der FGTS-Geburtstagsabhebungsleistung geht. 

Daher müssen wir sagen, dass es sich bei der Geburtstagsabhebung um eine seit 2019 geltende Leistung handelt, die es dem Arbeitnehmer ermöglicht, sein verfügbares FGTS-Guthaben jährlich teilweise abzuheben.

Wir betonen jedoch, dass jeder, der sich für diese Modalität entscheidet, sich darüber im Klaren ist, dass er im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung einen Teil des Betrags (der bereits zuvor im Rahmen der FGTS-Geburtstagsrückzahlungsleistung abgehoben wurde) nicht erhält.

Ist die Entscheidung für die FGTS-Geburtstagsauszahlung wirklich von Vorteil?

Um diese Frage zu beantworten, müssen Sie zunächst analysieren, welche Vorteile es Ihnen bietet. Auf diese Weise können Sie beurteilen, ob diese Modalität Ihren Bedürfnissen entspricht.

Diesbezüglich sollten Sie zunächst bedenken, dass Sie durch die teilweise Auszahlung Ihres FGTS das Geld in eine Anlage investieren können, die eine höhere Rentabilität bietet.

Darüber hinaus ist es mit der FGTS-Geburtstagsabhebung auch möglich, den Betrag zur Tilgung von Schulden zu verwenden, was eine echte Hilfe bei Ihrer Finanzkontrolle ist.

Andererseits müssen Sie bedenken, dass sich der Wert des Betrags verringert, wenn Sie jährlich vom FGTS abheben. Daher benötigen Sie im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung eine Finanzorganisation, die Sie bis zu Ihrer Rückkehr auf den Arbeitsmarkt unterstützt.

Um herauszufinden, ob die FGTS-Geburtstagsrückzahlungsleistung für Sie vorteilhaft und vorteilhaft ist, denken Sie daher daran, die Situationen zu bewerten, bevor Sie eine Entscheidung treffen.

Kurz gesagt, die FGTS-Leistung wurde mit dem Ziel geschaffen, Arbeitnehmer im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung zu schützen und abzusichern. Daher wird es das Recht jedes Arbeitnehmers im Rahmen des CLT-Systems, sodass der Widerruf ab dem Zeitpunkt der Entlassung möglich ist.

Im Jahr 2019 wurde jedoch die FGTS-Geburtstagsabhebungsleistung eingeführt. Somit kann der Arbeitnehmer wählen, ob er lieber den gesamten Betrag auf einmal abheben möchte oder ob er lieber jährlich einen Teilbetrag im Monat seines Geburtstags abheben möchte.

Dies ist jedoch eine Option für den Arbeitnehmer und weist darauf hin, dass er in diesem Fall nicht entlassen werden muss, um den Entzug vorzunehmen. In diesem Fall besteht die einzige Voraussetzung darin, dass er nach dem CLT-Regime eingestellt wird.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass sich jeder Arbeitnehmer im Rahmen des CLT-Systems für den FGTS-Geburtstagsentzug entscheiden kann. Wenn Sie über den Wert auf dem Laufenden bleiben möchten, empfehlen wir Ihnen daher, die FGTS-App auf Ihrem Smartphone zu installieren, um diese Informationen zu finden.

Wir möchten erneut darauf hinweisen, dass jeder, der sich für den Erhalt des FGTS aus der jährlichen Auszahlung entscheidet, in Situationen wie einer ungerechtfertigten Entlassung oder Pensionierung nicht in der Lage sein wird, den vollen Betrag abzuheben.

Abschließend hoffen wir, dass Sie verstehen konnten, was die FGTS-Geburtstagsabhebungsleistung ist und welche Vorteile sie bietet. Und wenn Sie nun wissen möchten, wie Sie eine Auszahlung beantragen können, lesen Sie einfach den empfohlenen Artikel unten und wir erklären es Ihnen Schritt für Schritt.

Und wenn Sie weiterhin Finanztipps und Neuigkeiten wie diese verfolgen möchten, laden wir Sie ein, unseren Blog im Auge zu behalten. Zum nächsten!