Erhalten Sie eine Zahlung über das Santander-Gehaltskonto? Möchten Sie mehr über diese Art von Konto erfahren? Wenn Sie diese beiden Fragen mit Ja beantwortet haben, dann sind Sie hier richtig!

In diesem Artikel verraten wir Ihnen alles, was Sie über das Santander-Gehaltskonto wissen müssen:

Darüber hinaus zeigen wir Ihnen die Vorteile des Bankantrags für Ihr Konto und beantworten, ob sich ein Gehaltskonto bei Santander lohnt.

Lass uns gehen!

Banco Santander wurde 1857 in Spanien gegründet. Daher handelt es sich um eine internationale Bank.

Derzeit ist Santander die größte Bank in der Eurozone und eine der größten weltweit. Es ist in 12 Ländern in Europa und Lateinamerika vertreten.

Laut der Website der Bank besteht der Hauptzweck der Marke darin, „Menschen und Unternehmen zum Wohlstand zu verhelfen“.

Daher wird das Geschäftsmodell der Bank so angepasst, dass den Kunden die besten verfügbaren Produkte zur Verfügung stehen.

Darüber hinaus ist Santander bestrebt, die Ergebnisse seiner Kunden durch umfassende und attraktive Finanzlösungen zu steigern.

Was Santander in Brasilien betrifft, so nahm die Marke hier 1982 ihren Betrieb auf. Daher ist sie seit fast 40 Jahren auf dem brasilianischen Markt tätig.

Santander Brasil verfügt gegenüber seinem Hauptsitz in Spanien über erhebliche Autonomie.

Seit der Gründung der Niederlassung hier hat die Bank bereits einige Regionalbanken übernommen.

Darüber hinaus ist sie die drittgrößte Privatbank Brasiliens und verfügt im ganzen Land über eine solide Position.

Tatsächlich ist hier das Ziel, den Wohlstand der Kunden zu sichern, das gleiche, und die Bank konzentriert sich auf zwei Geschäftsfelder: als Geschäftsbank, für Einzel- und Großhandelsaktivitäten und auch für Kapitalmarktgeschäfte.

Entdecken Sie einige der Dienstleistungen und Produkte der Banco Santander:

Darüber hinaus bietet die Bank auch das Santander-Gehaltskonto an. Aber wissen Sie, was ein Gehaltskonto ist und wozu es dient?

Das verraten wir Ihnen jetzt!

Kurz gesagt, das Gehaltskonto hat nur eine Funktion: Es soll Ihnen ermöglichen, Ihre Einkünfte zu erhalten, und Sie müssen für die Nutzung keinerlei Gebühren zahlen.

Damit Sie ein Gehaltskonto wie bei der Banco Santander eröffnen können, muss Ihr Arbeitgeber eine Vereinbarung mit dieser Bank haben.

Allerdings funktioniert dieser Kontotyp nicht wie ein herkömmliches Girokonto und unterliegt mehreren Einschränkungen. Wie zum Beispiel:

Darüber hinaus kann jeder, der INSS-Begünstigter ist, kein Gehaltskonto eröffnen, um sein Gehalt zu erhalten. Denn in diesem Fall gilt die Konfiguration des Gehaltskontos nicht, auch wenn es sich um ein monatliches Einkommen handelt.

Wenn Sie schließlich keine Verbindung zu der Bank aufrechterhalten möchten, bei der sich Ihr Gehaltskonto befindet, ist dies auch nicht erforderlich.

Sie können jederzeit die Übertragbarkeit Ihrer Zahlung auf das Girokonto Ihrer Wahl beantragen.

Dieser Vorgang ist absolut sicher und gesetzlich garantiert. Darüber hinaus kann Ihnen die Bank hierfür keine Gebühren in Rechnung stellen.

Das Santander-Gehaltskonto kann nur auf Antrag des Arbeitgebers eröffnet werden. Mit anderen Worten: Damit Sie ein Gehaltskonto haben, muss Ihr Arbeitgeber eine Vereinbarung mit Santander haben.

Darüber hinaus muss er Ihnen ein Aufforderungsschreiben aushändigen, damit Sie zu einer Agentur gehen und die Rechnung ausstellen können.

Mit diesem Kontotyp können Sie beliebige Geldbeträge von Ihrem Arbeitgeber erhalten.

Er kann beispielsweise Gehalt, Zulagen, das 13. Gehalt und andere Leistungen zahlen.

Allerdings kann keine andere Person Einzahlungen auf Ihr Konto vornehmen. Denn je nach den Merkmalen des Gehaltskontos kann nur der Arbeitgeber Einzahlungen tätigen.

Wenn Sie außerdem Ihr Gehaltskonto auf eine andere Bank übertragen möchten, wird dies nur dann genehmigt, wenn auf dem gewählten Girokonto nur Ihr CPF registriert ist.

Mit anderen Worten bedeutet dies, dass die Portabilität nur für Konten zulässig ist, deren Eigentümer Sie sind. Diese Übertragbarkeit auf ein Gemeinschaftskonto ist nicht zulässig.

Mit Ihrem Santander-Gehaltskonto können Sie beispielsweise mit dem Kontostand Einkäufe auf Ihrer exklusiven Debitkarte tätigen.

Außerdem ist es möglich, an allen Santander-Geldautomaten oder an den 24-Stunden-Geldautomaten der Banco 5 Abhebungen pro Monat von Ihrem Konto vorzunehmen.

Darüber hinaus hat jeder Gehaltskontokunde Zugriff auf weitere Vorteile wie:

Unter all den Vorteilen ist jedoch die Möglichkeit, auf App Way zuzugreifen, die beste, da sie, wie wir weiter unten zeigen werden, sehr praktisch ist und viel Komfort in Ihr Leben bringt.

Wenn Sie Ihr Santander-Gehaltskonto eröffnen und Ihre Debitkarte erhalten, können Sie die Santander Way-App herunterladen.

Kurz gesagt, Sie können damit Ihre Ausgaben den ganzen Monat über verwalten.

Zur Veranschaulichung: In der App können Sie:

Bedenken Sie jedoch, dass einige Vorteile der App nicht verfügbar sind, da das Gehaltskonto mehreren Einschränkungen unterliegt.

Aber insgesamt lohnt es sich, die App herunterzuladen, wenn Sie können. Hauptsächlich, um Ihren Kontostand überwachen zu können.

Wenn Sie nur Ihr Gehaltskonto nutzen, ist es gut zu wissen, wie viel Geld Sie im Laufe des Monats noch auf Ihrem Konto haben.

Darüber hinaus sind Sie nicht auf einen Geldautomaten oder das monatliche Limit angewiesen, um Ihr Geld zu überprüfen und eine Abrechnung zu erstellen.

Sobald Sie Ihr Gehaltskonto bei Santander eröffnen, haben Sie Anspruch auf eine exklusive Debitkarte.

Damit können Sie in jedem Geschäft, das Kartenzahlung akzeptiert, also praktisch überall im Land, bar einkaufen.

Darüber hinaus können Sie Ihr Bankguthaben überprüfen und direkt an den 24-Stunden-Geldautomaten von Santander und Banco Abhebungen vornehmen.

Es dauert zwischen 8 und 10 Tagen, bis die Karte nach der Anfrage bei Ihnen eintrifft.

Wenn Sie Ihre Karte in einer Agentur abholen möchten, können Sie sie sofort entsperren und erhalten das Passwort zusammen mit dem Kartenset.

Wenn Sie sich nun dafür entscheiden, die Karte zu Hause zu erhalten, können Sie sie an jedem Geldautomaten oder über die Santander Way-App entsperren. In diesem Fall wird das Passwort innerhalb von 2 Werktagen nach Anforderung der Karte generiert und per SMS versendet.

Im Falle eines Verlusts müssen Sie sich an eine Santander-Filiale wenden, um ein neues anzufordern.

Denken Sie daran, dass es nicht möglich ist, eine Kreditkarte auf Ihrem Gehaltskonto zu haben, da diese einigen Einschränkungen unterliegt und diese Art von Service nicht zulässt.

Um Ihr Santander-Gehaltskonto einzurichten, besteht derzeit die einzige Möglichkeit darin, eine Bankfiliale aufzusuchen.

Sie können die Agentur wählen, die Ihrem Wohnort oder Ihrem Arbeitsplatz am nächsten liegt.

Um das Konto eröffnen zu können, benötigen Sie ein Ausweisdokument wie Personalausweis oder CNH. Darüber hinaus müssen Sie das Bewerbungsschreiben Ihres Arbeitgebers bei sich haben.

Dieses Schreiben ist Ihr Arbeitsnachweis. Mit anderen Worten: Dadurch weiß die Bank, dass Sie Ihr Gehaltskonto eröffnen, um die Erträge des Unternehmens zu erhalten.

Ohne diese ist eine Kontoeröffnung nicht möglich.

Wenn Sie Ihre Zahlung außerdem über ein anderes Konto als Santander erhalten, aber ein Girokonto bei der spanischen Bank unterhalten, können Sie die Portabilität beantragen.

Mit anderen Worten: Sie können von der Bank verlangen, dass sie Ihnen jeden Monat den Betrag Ihres Gehalts auf ein Santander-Girokonto überweist. Befolgen Sie dazu einfach Schritt für Schritt die folgenden Schritte:

Wenn Sie die Santander-App bereits auf Ihrem Handy haben, können Sie Ihr Gehaltskonto zu dieser Bank migrieren, ohne das Haus zu verlassen.

Damit dies möglich ist, müssen Sie zunächst die App öffnen.

Gehen Sie dann Schritt für Schritt vor:

Die Genehmigung Ihres Portabilitätsantrags kann zwischen 5 und 10 Werktagen dauern. Und es kann sein, dass es im ersten Monat nach der Migration Ihres Kontos etwas länger dauert, bis das Geld eintrifft.

Aber sobald der Arbeitgeber Ihre Zahlung nach dem ersten Monat auf das Gehaltskonto einzahlt, wird sie auf Ihr Santander-Girokonto überwiesen.

Es ist wichtig zu erwähnen, dass für diesen Prozess weder Kosten noch Gebühren anfallen. Es ist kostenlos und dies ist gesetzlich garantiert.

Wenn Sie außerdem Fragen haben oder Ihre Anfrage abgelehnt wird, lohnt es sich immer, zu Ihrer Santander-Filiale zu gehen, um den Vorgang abzuschließen.

Zusammenfassend können wir sagen, dass sich das Gehaltskonto von Santander sehr lohnt.

Denn damit haben Sie Zugriff auf eine Debitkarte, ideal für Ihre alltäglichen Einkäufe.

Darüber hinaus können Sie auf die Santander Way-App zugreifen und detaillierte Informationen zu Ihrem Bankguthaben und der Historie der getätigten Einkäufe abrufen.

Im Allgemeinen ist dieses Konto innerhalb der Grenzen, die die Modalität bietet, sehr gut.

Darüber hinaus lohnt es sich im Zweifelsfall weiterzulesen und sich über die Unterschiede zwischen einem Gehaltskonto und einem Girokonto zu informieren. Genießen!