Um über ein Bradesco-Gehaltskonto zu verfügen, muss das Unternehmen, für das Sie arbeiten, zunächst eine Vereinbarung mit der Bank haben.

Wenn Sie jedoch Ihr Gehalt über Bradesco erhalten möchten, wissen Sie, dass dies dank eines Dienstes, den wir Portabilität nennen, möglich ist.

Damit Sie besser verstehen, was ein Gehaltskonto ist, wie es sich von einem Girokonto unterscheidet und wie es übertragen wird, lesen Sie diesen Artikel bis zum Ende.

Außerdem zeigen wir Ihnen, welche Vorteile diese Kontoform bietet und ob sich ein Bradesco-Gehaltskonto lohnt. Also, genug des Zögerns und lasst uns mehr über diese Art von Konto herausfinden!

Zunächst möchten wir Ihnen einige Dinge über die Banco Bradesco erzählen. Kurz gesagt, diese Informationen sind hilfreich, um die von der Bank angebotenen Dienstleistungen zu verstehen.

Bradesco ist einer der größten Finanzkonzerne Brasiliens und weltweit für seine Leistung und ständige Innovation bekannt.

Das 1943 gegründete Unternehmen hat seit seiner Gründung Pionierarbeit bei mehreren Diensten hier im Land geleistet.

Laut der Website des Unternehmens war Bradesco bereits in den 1960er Jahren die erste Bank, die über einen Computer zur Verwaltung ihrer Geschäfte verfügte.

Danach zeichnete sich das Unternehmen auch durch innovative Lösungen zur besseren Betreuung seiner Kunden aus und schaffte es, das erste Hochgeschwindigkeits-Internetnetzwerk zur Integration seiner Agenturen zu installieren.

Darüber hinaus ist es die Mission der Bank, durch vielfältige und sichere Finanzdienstleistungen und -produkte zum Erfolg und zur nachhaltigen Entwicklung ihrer Kunden beizutragen.

Darüber hinaus bekennt sich die Bank zu ihrer sozial-ökologischen Verantwortung. Um dies zu ermöglichen, hat das Unternehmen Strategien entwickelt, die seine Kunden und das Benutzererlebnis wertschätzen.

Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über eine relevante physische und digitale Präsenz mit mehr als 55 Millionen Kunden.

Bradesco bietet seinen Kunden verschiedene Dienstleistungen an, wie zum Beispiel:

Wie Sie sehen, bietet Bradesco seinen Kunden viele Produkte und Dienstleistungen an.

Es gibt auch ein Gehaltskonto für diejenigen, die in Unternehmen arbeiten, die eine Vereinbarung mit der Bank haben.

Aber kennen Sie den Unterschied zwischen einem Gehaltskonto und einem Girokonto? Nun, bevor wir mehr über Bradescos Option zum Erhalt Ihres Gehalts sprechen, erfahren Sie mehr über diesen Unterschied!

Zunächst müssen Sie verstehen, dass Gehaltskonto und Girokonto nicht dasselbe sind.

Auch wenn Sie diese beiden Arten von Konten bei derselben Bank haben können, weisen sie unterschiedliche Merkmale auf. Deshalb müssen Sie genau aufpassen.

Während das Gehaltskonto nur bei Banken eröffnet werden kann, die eine Vereinbarung mit dem Unternehmen haben, für das Sie arbeiten, ist die Eröffnung des Girokontos jederzeit durch Sie selbst möglich.

Ein weiterer Unterschied zwischen ihnen besteht darin, dass Sie im ersten Fall keinen Zugriff auf eine Kreditkarte haben und auch keine Zahlungen vornehmen können. Darüber hinaus kann nur Ihr Arbeitgeber Einzahlungen vornehmen und es gibt eine Reihe weiterer Einschränkungen.

Nun steht Ihnen das Girokonto zur Nutzung und Verwaltung zur Verfügung. Damit können Sie unter anderem eine Debit- oder Kreditkarte besitzen, Geld abheben und einzahlen, Bankdienstleistungen in Anspruch nehmen.

Kurz gesagt: Es ist so, als ob das Gehaltskonto nur für den Empfang Ihrer Zahlungen da wäre, während das Girokonto für die Erbringung von Bankdienstleistungen dient. Vorausgesetzt natürlich, dass Sie die Regeln jeder Bank respektieren.

Mit anderen Worten: Sie erhalten Ihr Gehalt über die erste Kontooption und verwalten Ihr Geld über die zweite.

Darüber hinaus ist zu bedenken, dass Sie Ihr Gehalt auch auf eine andere Bank überweisen können, wenn Sie Ihr Gehalt nicht über die vom Unternehmen genutzte Bank erhalten möchten.

Wenn Sie weitere Informationen wünschen, lesen Sie den Artikel, in dem wir alle Unterschiede zwischen diesen beiden Konten erklären:

Um über ein Gehaltskonto wie das von Bradesco zu verfügen, muss Ihr Unternehmen Ihnen zunächst zusätzlich zur Vereinbarung ein Antragsschreiben zukommen lassen.

Damit können Sie in eine Bankfiliale gehen und das Konto eröffnen.

Darüber hinaus gibt es in einem Gehaltskonto eine Reihe von Einschränkungen, siehe:

Mit anderen Worten: Das Gehaltskonto hat nur eine Funktion: Es soll Ihnen den Erhalt Ihres Verdienstes ermöglichen. Darüber hinaus müssen Sie keinerlei Gebühren zahlen.

Daher ist das Gehaltskonto kostenlos.

Auch wenn Sie eine Überweisung auf ein Girokonto (bei derselben oder einer anderen Bank) beantragen, entstehen Ihnen keine Kosten. Dies wird durch die Zentralbank garantiert.

Tatsächlich zahlt Ihr Arbeitgeber bei dieser Übertragbarkeit das Geld ganz normal auf die Gehaltskontobank ein. Dann ist es diese Bank, die die von Ihnen beantragte Portabilität auf eine andere Bank durchführt.

Das Bradesco-Gehaltskonto richtet sich an Personen, die von Partnerunternehmen gutgeschriebene Gehälter, Löhne, Zulagen, Altersvorsorgeleistungen und Renten beziehen. Es ist nicht möglich, eine INSS-Rente zu beziehen.

Um ein Gehaltskonto bei der Bank eröffnen zu können, muss das Unternehmen, für das Sie arbeiten, eine Vereinbarung mit Bradesco haben.

Oder Sie können die Übertragbarkeit Ihrer Zahlung auf das Girokonto von Bradesco beantragen und auf diesem Weg Ihr Gehalt erhalten.

Im Bradesco-Gehaltskonto können Sie:

Darüber hinaus kann Ihr Konto von der Personalabteilung des Unternehmens, für das Sie arbeiten, eröffnet werden, was Ihren Service erleichtert.

Um mehr über andere Bradesco-Dienste zu erfahren, schauen Sie sich unbedingt die 10 Vorteile der Bradesco Neo Card an:

Sehen Sie sich als Nächstes die Vorteile des Gehaltskontos der Bank an.

Nachdem Sie das Bradesco-Gehaltskonto kennengelernt haben, müssen Sie sehen, welche Vorteile es bietet, oder?

Sehen Sie sich nun die Liste der größten Vorteile dieses Kontotyps an:

Wenn Sie bereits über ein Girokonto bei Bradesco verfügen, können Sie außerdem beantragen, dass Ihr Gehalt jeden Monat automatisch auf dieses Konto überwiesen wird. Dies muss nur einmal durchgeführt werden.

Tatsächlich gilt diese Forderung in gleicher Weise auch für andere Banken. Mit anderen Worten: Wenn Sie ein Girokonto bei einer anderen Bank haben, können Sie die Portabilität beantragen.

Damit erhalten Sie Ihr Gehalt auf das von Ihnen gewünschte Konto.

Die Portabilität ist ganz einfach und Sie müssen lediglich mit einem Mitarbeiter in der Banco Bradesco-Filiale sprechen, der Ihr Gehaltskonto verwaltet.

Die Eröffnung Ihres Bradesco-Gehaltskontos ist sehr einfach.

Sie können es über die Personalabteilung Ihres Unternehmens anfordern, sofern diese Option verfügbar ist. In diesem Fall muss HR das Konto bei der Agentur eröffnen, bei der das Unternehmen ein Konto hat.

Darüber hinaus müssen Sie Ihre Dokumente bereitstellen, um den Prozess abzuschließen.

Eine weitere Möglichkeit, Ihr Konto zu eröffnen, ist ein Firmenanfrageschreiben. Mit diesem Brief in der Hand können Sie zu einer Bradesco-Filiale Ihrer Wahl gehen und das Konto eröffnen.

Sie müssen außerdem ein Ausweisdokument wie Ihren Personalausweis oder CNH mitbringen.

Ach ja, und es lohnt sich zu bedenken, dass das Bradesco-Gehaltskonto nur von Unternehmen mit einer Vereinbarung mit der Bank eröffnet werden kann und Sie dies nicht aus freien Stücken tun können.

Mit anderen Worten: Sie können nicht zur Bank gehen und um ein Gehaltskonto bitten, weil Sie die Leistungen attraktiv finden. Dies ist nur für das Girokonto möglich.

Zu Ihrer Bequemlichkeit können Sie laut der Bradesco-Website eine Debitkarte für Ihr Gehaltskonto haben.

Auf der Website bieten sie eine Karte der Marke Elo und eine weitere Karte der Marke Visa an. Es gibt aber keine Vorgaben, welches Sie erhalten oder ob Sie wählen können.

Unabhängig davon bietet die Bradesco-Gehaltskontokarte die gleichen Vorteile:

Obwohl es sich um eine Karte mit eingeschränktem Nutzen handelt, da sie an ein Gehaltskonto gebunden ist, ist sie ideal für diejenigen, die mit der Nutzung der Kreditfunktion nicht zurechtkommen.

Denn Sie können nur das Geld ausgeben, das sich auf dem Konto befindet. Schließlich gibt es auf einem Gehaltskonto weder einen Überziehungs- noch einen Kreditrahmen.

Generell lohnt es sich, bei Bradesco ein Gehaltskonto zu haben. Obwohl es für Sie keine Option ist, wenn Sie in das Unternehmen einsteigen, halten wir Bradesco für eine sehr sichere und etablierte Institution auf dem Markt.

Wenn Sie also ein Gehaltskonto bei der Bank eröffnen müssen, beachten Sie, dass diese in mehreren Teilen des Landes vertreten ist und mehr als 50 Millionen Kunden hat.

So können Sie sicher sein, dass keine Probleme auftreten.

Darüber hinaus ist die Bank dafür bekannt, sehr auf dem neuesten Stand des Marktes zu sein. Wenn also etwas Neues in der Branche auftaucht, sind Sie sicherlich einer der Ersten, der Zugriff hat.

Schließlich können Sie Ihr Bradesco-Gehaltskonto auch auf eine andere Bank übertragen, bei der Sie bereits ein Konto haben.

Oder machen Sie das Gegenteil: Wenn Ihr Unternehmen über das Gehaltskonto einer anderen Bank zahlt, können Sie die Portabilität durchführen und Ihre Zahlung über ein Bradesco-Girokonto erhalten.

Darüber hinaus hoffen wir, dass es uns gelungen ist, deutlich zu machen, was ein Gehaltskonto ist und welche Funktion es hat. Hier sprechen wir genauer über Bradescos Gehaltskonto.

Allerdings bieten mehrere Banken diesen Service an und es lohnt sich, auch über diese Konten Bescheid zu wissen.

Wenn Sie jedoch weitere Tipps benötigen und erfahren möchten, wie Sie am Ende des Monats mehr Geld verdienen können, um das Beste aus Ihrem Gehalt herauszuholen, lesen Sie weiter.

Im nächsten Artikel geben wir Ihnen einige Tipps, wie Sie auf dem Markt Geld sparen und mehr Geld für andere Dinge ausgeben können: