Nun, Anfang 2022 hat die Bundesregierung aufgrund der Anpassung des Mindestlohns Änderungen in Bezug auf die Leistungen angekündigt, die brasilianischen Staatsbürgern gewährt werden. Daher wurden für dieses Jahr sowohl die Wertetabelle als auch die Regeln der Arbeitslosenversicherung geändert. Die Änderungen gelten jedoch nur für Personen, die den Anreiz ab dem 11. Januar beantragt haben. 

Erstens ist die Arbeitslosenversicherung ein Anspruch für Arbeitnehmer, die aufgrund einer ungerechtfertigten Entlassung von der Arbeit entlassen wurden. Was jedoch nur wenige wissen: Neben Arbeitnehmern, die im Rahmen des CLT-Regimes arbeiten, kommt die Beihilfe auch anderen Beschäftigungsklassen zugute. 

In diesem Sinne kann jeder formelle und Hausangestellte, der ohne triftigen Grund oder indirekt entlassen wurde, eine Arbeitslosenversicherung beantragen. Darüber hinaus haben auch Arbeitnehmer Anspruch auf die Leistung, deren Arbeitsvertrag mit dem Ziel ausgesetzt wurde, an beruflichen Qualifizierungskursen oder -programmen im Rahmen der Anreize des Arbeitgebers teilzunehmen. Und schließlich erstreckt sich der Anreiz auch auf Berufsfischer, deren Einkommen aufgrund der Schonzeit gefährdet ist, und auf Arbeiter, die aus sklavereiähnlichen Tätigkeiten gerettet wurden.

Daher variieren die dem Arbeitnehmer zur Verfügung stehenden Raten je nach den geleisteten Arbeitsmonaten und der Häufigkeit, mit der die Leistung zuvor beantragt wurde. Daher müssen Sie bei der ersten Bewerbung mindestens 12 Monate der letzten 18 Monate vor dem Kündigungstermin gearbeitet haben. 

Für den zweiten Antrag müssen Sie in den letzten 12 Monaten vor dem Tag der Entlassung mindestens 9 Monate gearbeitet haben. Und der dritte Antrag erfordert eine Mindestarbeitszeit von 6 Monaten, bevor eine Entlassung ohne triftigen Grund möglich ist. 

Für die Berechnung der Leistungsraten wird der Durchschnitt der letzten drei Gehälter des Arbeitnehmers vor der Entlassung herangezogen. Wenn dieser Durchschnitt also gleich oder kleiner als R$1.858,17 ist, entspricht der Wert der Raten 80% des Durchschnitts- oder Mindestlohns, wobei der höhere Betrag überwiegt.

Für diejenigen, deren Durchschnitt zwischen R$1.858,17 und R$3.097,26 berechnet wurde, beträgt der Wert der monatlichen Rate 50% auf den Betrag, der R$1.858,17 übersteigt, mit einem festen Zuschlag von R$1.486,53. Und dann beträgt der feste Wert der Raten für eine monatliche Vergütung von mehr als R$3.097,26 R$2.106,08.

Darüber hinaus gibt es verschiedene Möglichkeiten, eine Arbeitslosenversicherung zu beantragen. Persönlich, im Sondersekretariat für soziale Sicherheit und Arbeit, im nationalen Beschäftigungssystem, bei den regionalen Arbeitsaufsichtsbehörden und in anderen vom MTPS akkreditierten Stellen. 

Wenn Sie möchten, kann der Arbeitnehmer den Antrag auch über digitale Kanäle wie die Gov.br-Plattform oder über die Anwendung „Digital Work Card“ stellen. Für Einwohner der Stadt São Paulo bietet die Poupatempo-App auch eine Serviceplanung.